ลำดับตอนที่ #3
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #3 : ปีที่ 1 - รื้อโครงสร้างการเงิน
ปีที่ 1 - รื้อโครงสร้างการเงิน
---------------------------
ดังที่ว่ามาในช่วงท้ายของบทก่อนคือเงินทองเรื่องใหญ่ เพราะถ้าไม่มีแล้วอย่าว่าแต่จะจ้างโค้ชหรือขยายสนามเลย แค่รั้งนักเตะดีๆก็ทำไม่ได้แล้วเพราะสู้ค่าเหนื่อยไม่ไหว
การเพิ่มเงินให้เป็นบวกไม่ใช่เรื่องยาก ขอเพียงแค่หามาให้ได้มากกว่าจ่ายไปเท่านั้นเอง ทว่าในทางปฏิบัตินั้นเหมือนง่ายแต่ก็วุ่นวายและกินเวลาเอาเรื่อง
ก่อนจะเริ่มการแข่งขันจริงก็ยังพอมีเวลาอยู่มาก เปิดโอกาสให้ได้ทำการปรับเปลี่ยนระบบบริหานการเงินภายในสโมสรใหม่ทั้งหมด
เรื่องการเงินนี่ สิ่งแรกสุดที่ต้องทำคือจัดการกับนักเตะที่ค่าเหนื่อยสูงแต่ศักยภาพและฟอร์มไปกันไม่ได้ และพร้อมกันนั้นก็ต้องหาตัวแทนที่ไปวัดไปวาได้แต่ค่าเหนื่อยถูกกว่ากันมาแทนที่
หลักๆมีตั้งแต่ 300 ไปถึง 600
ในจุดนี้คงต้องเด็ดขาดกันหน่อย นักเตะที่ฝีมือและผลงานไม่เข้าตาคงต้องยอมยกเลิกสัญญา แม้จะถูกค่าปรับก็ตาม
แต่มันเป็นข้อดีคือจะเปิดช่องว่างให้เพดานค่าเหนื่อยนักเตะที่จะจ้างเข้ามาสูงขึ้น ทำให้จ้างได้เยอะขึ้นด้วย
ตัวอย่างเช่นคนนี้
นี่คือนักเตะที่เป็นดาวหลักของทีมก่อนผมมาคุม ก็.. แพงสุด 600 แต่ความสามารถดูจะไม่ไปด้วยกันเลย
ฟอร์มก่อนหน้านี้อาจจะโอเค แต่ก็ไม่ใช่ที่สุดในมาตรฐานผม ที่ต้องพิจารณาจากหลายๆอย่างประกอบกันไม่ใช่แค่ผลงานเก่าอย่างเดียว
ยิ่งถ้ามองในแง่ค่าเหนื่อยแล้วนี่ละประเด็นใหญ่ของงานนี้ เพราะ 600 ปอนด์ต่อสัปดาห์นี่เป็นอะไรที่โหดมาก...
การตัดออกจากทีมก็จะทำให้เพดานสำหรับจ้างนักเตะหน้าใหม่กว้างมากขึ้นด้วย
จากภาพจะเห็นว่าสโมสรให้ค่าจ้างรวมได้มากสุดแค่ 8k ต่อสัปดาห์เท่านั้น ถ้ามากกว่านี้จะจ้างไม่ได้แล้ว
ฉะนั้นแม้จะไม่ดีกับนักเตะเก่าที่เพิ่งพบหน้ากัน แต่งานนี้คงต้องมีแต่ขอให้แยกทางด้วยค่าชดเชยเท่านั้น ไม่งั้นจะหานักเตะที่ต้องการเข้ามาไม่ได้เลย เพราะมันเกิดกรอบค่าเหนื่อยที่สโมสรอนุญาตไว้
การเงินก็เป็นอะไรแบบนี้ ยอมเข้าเนื้อ ยอมโหด
แต่ถ้าไม่เริ่มต้นวันนี้ก็ช้าเกินไปแล้วสำหรับอนาคตทีม
ส่วนนักเตะเข้ามาใหม่ก็ต้องพึ่งแมวมองแล้ว ซึ่งจากการเข้าไปเจรจากับบอร์ดแล้ว ก็ได้รับเห็นดีเห็นชอบว่าจะทำให้หานักเตะพร้อมใช้งานแบบเซ็นต์ฟรีค่าเหนื่อยถูกขึ้น ก็ทำให้สามารถจ้างแมวเพิ่มได้ีอีก 4 คน
เรื่องนี้สำคัญมาก เพราะแมวมองจะช่วยตระเวนหานักเตะที่เหมาะกับทีมเข้ามาเรื่อยๆ โดยเราไม่จำเป็นต้องไปไล่หาเอาเอง
แต่ว่าจุดนี้คงต้องใช้เวลาหาไปเรื่อยๆ ของแบบนี้ไม่มาดั่งใจแน่ๆ อาจต้องใช้เวลาหน่อย แต่เชื่อเถอะว่ามีมาเรื่อยๆ ขอเพียงทีมเราพร้อมและดึงดูดนักเตะได้ดีพอ
ฉะนั้นในระหว่างรอก็ต้องหาเงินเข้าให้มากเท่าที่จะทำได้ วิธีที่ดีที่สุดก็คือการไล่แข่งกระชับมิตรกับทีมต่างประเทศ
ซึ่งมีทีมเล็กๆที่พร้อมจะทุ่มให้ในเม็ดเงินที่สูงกว่าทีมอื่นๆ โดยเฉพาะในประเทศนั้นๆช่วงฤดูกาลนี้
จะเห็นว่าทีม Nadi จ่ายสูงกว่าใครเพื่อนเตะนัดเดียวได้ถึง 18k ค่าเหนื่อยเท่านี้ไม่ธรรมดาเลยทีเดียว ไปแข่งนัดเดียวมีเงินจ่ายค่าเหนื่อยเต็มเพดานได้ 2 อาทิตย์เลย ถ้ากระชับมิตร 2 ครั้งก็ไม่ต้องห่วงเรื่องค่าเหนื่อยไปตลอด 1 เดือนชิลๆ
หมดนี่ก็เป็นช่องทางให้หาเงินและสร้างพื้นฐานการบริหารสู่อนาคต
ก็ต้องทำแบบนี้ต่อไปเรื่อยๆ ช่วงแรกอาจเหนื่อยกันหน่อยเพราะต้องร่อนไปทั่วเพื่อสะสมเงินทุนสำหรับแปลนที่วางไว้ตามข้อหลักๆข้างต้น แต่มันจะช่วยยกระดับทีมได้มาก โดยเฉพาะช่วงเริ่มต้นที่ไม่มีอะไรเลยเช่นนี้
---------------------------
ดังที่ว่ามาในช่วงท้ายของบทก่อนคือเงินทองเรื่องใหญ่ เพราะถ้าไม่มีแล้วอย่าว่าแต่จะจ้างโค้ชหรือขยายสนามเลย แค่รั้งนักเตะดีๆก็ทำไม่ได้แล้วเพราะสู้ค่าเหนื่อยไม่ไหว
การเพิ่มเงินให้เป็นบวกไม่ใช่เรื่องยาก ขอเพียงแค่หามาให้ได้มากกว่าจ่ายไปเท่านั้นเอง ทว่าในทางปฏิบัตินั้นเหมือนง่ายแต่ก็วุ่นวายและกินเวลาเอาเรื่อง
ก่อนจะเริ่มการแข่งขันจริงก็ยังพอมีเวลาอยู่มาก เปิดโอกาสให้ได้ทำการปรับเปลี่ยนระบบบริหานการเงินภายในสโมสรใหม่ทั้งหมด
เรื่องการเงินนี่ สิ่งแรกสุดที่ต้องทำคือจัดการกับนักเตะที่ค่าเหนื่อยสูงแต่ศักยภาพและฟอร์มไปกันไม่ได้ และพร้อมกันนั้นก็ต้องหาตัวแทนที่ไปวัดไปวาได้แต่ค่าเหนื่อยถูกกว่ากันมาแทนที่
หลักๆมีตั้งแต่ 300 ไปถึง 600
ในจุดนี้คงต้องเด็ดขาดกันหน่อย นักเตะที่ฝีมือและผลงานไม่เข้าตาคงต้องยอมยกเลิกสัญญา แม้จะถูกค่าปรับก็ตาม
แต่มันเป็นข้อดีคือจะเปิดช่องว่างให้เพดานค่าเหนื่อยนักเตะที่จะจ้างเข้ามาสูงขึ้น ทำให้จ้างได้เยอะขึ้นด้วย
ตัวอย่างเช่นคนนี้
นี่คือนักเตะที่เป็นดาวหลักของทีมก่อนผมมาคุม ก็.. แพงสุด 600 แต่ความสามารถดูจะไม่ไปด้วยกันเลย
ฟอร์มก่อนหน้านี้อาจจะโอเค แต่ก็ไม่ใช่ที่สุดในมาตรฐานผม ที่ต้องพิจารณาจากหลายๆอย่างประกอบกันไม่ใช่แค่ผลงานเก่าอย่างเดียว
ยิ่งถ้ามองในแง่ค่าเหนื่อยแล้วนี่ละประเด็นใหญ่ของงานนี้ เพราะ 600 ปอนด์ต่อสัปดาห์นี่เป็นอะไรที่โหดมาก...
การตัดออกจากทีมก็จะทำให้เพดานสำหรับจ้างนักเตะหน้าใหม่กว้างมากขึ้นด้วย
จากภาพจะเห็นว่าสโมสรให้ค่าจ้างรวมได้มากสุดแค่ 8k ต่อสัปดาห์เท่านั้น ถ้ามากกว่านี้จะจ้างไม่ได้แล้ว
ฉะนั้นแม้จะไม่ดีกับนักเตะเก่าที่เพิ่งพบหน้ากัน แต่งานนี้คงต้องมีแต่ขอให้แยกทางด้วยค่าชดเชยเท่านั้น ไม่งั้นจะหานักเตะที่ต้องการเข้ามาไม่ได้เลย เพราะมันเกิดกรอบค่าเหนื่อยที่สโมสรอนุญาตไว้
การเงินก็เป็นอะไรแบบนี้ ยอมเข้าเนื้อ ยอมโหด
แต่ถ้าไม่เริ่มต้นวันนี้ก็ช้าเกินไปแล้วสำหรับอนาคตทีม
ส่วนนักเตะเข้ามาใหม่ก็ต้องพึ่งแมวมองแล้ว ซึ่งจากการเข้าไปเจรจากับบอร์ดแล้ว ก็ได้รับเห็นดีเห็นชอบว่าจะทำให้หานักเตะพร้อมใช้งานแบบเซ็นต์ฟรีค่าเหนื่อยถูกขึ้น ก็ทำให้สามารถจ้างแมวเพิ่มได้ีอีก 4 คน
เรื่องนี้สำคัญมาก เพราะแมวมองจะช่วยตระเวนหานักเตะที่เหมาะกับทีมเข้ามาเรื่อยๆ โดยเราไม่จำเป็นต้องไปไล่หาเอาเอง
แต่ว่าจุดนี้คงต้องใช้เวลาหาไปเรื่อยๆ ของแบบนี้ไม่มาดั่งใจแน่ๆ อาจต้องใช้เวลาหน่อย แต่เชื่อเถอะว่ามีมาเรื่อยๆ ขอเพียงทีมเราพร้อมและดึงดูดนักเตะได้ดีพอ
ฉะนั้นในระหว่างรอก็ต้องหาเงินเข้าให้มากเท่าที่จะทำได้ วิธีที่ดีที่สุดก็คือการไล่แข่งกระชับมิตรกับทีมต่างประเทศ
ซึ่งมีทีมเล็กๆที่พร้อมจะทุ่มให้ในเม็ดเงินที่สูงกว่าทีมอื่นๆ โดยเฉพาะในประเทศนั้นๆช่วงฤดูกาลนี้
จะเห็นว่าทีม Nadi จ่ายสูงกว่าใครเพื่อนเตะนัดเดียวได้ถึง 18k ค่าเหนื่อยเท่านี้ไม่ธรรมดาเลยทีเดียว ไปแข่งนัดเดียวมีเงินจ่ายค่าเหนื่อยเต็มเพดานได้ 2 อาทิตย์เลย ถ้ากระชับมิตร 2 ครั้งก็ไม่ต้องห่วงเรื่องค่าเหนื่อยไปตลอด 1 เดือนชิลๆ
หมดนี่ก็เป็นช่องทางให้หาเงินและสร้างพื้นฐานการบริหารสู่อนาคต
ก็ต้องทำแบบนี้ต่อไปเรื่อยๆ ช่วงแรกอาจเหนื่อยกันหน่อยเพราะต้องร่อนไปทั่วเพื่อสะสมเงินทุนสำหรับแปลนที่วางไว้ตามข้อหลักๆข้างต้น แต่มันจะช่วยยกระดับทีมได้มาก โดยเฉพาะช่วงเริ่มต้นที่ไม่มีอะไรเลยเช่นนี้
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
ความคิดเห็น