How To รับมือกับคนที่นิสัยไม่โอเคในที่ทำงาน
ความสุขในที่ทำงานสร้างได้ด้วยทัศนคติที่ดีดี
ผู้เข้าชมรวม
362
ผู้เข้าชมเดือนนี้
6
ผู้เข้าชมรวม
362
อัปเดตล่าสุด : 28 เม.ย. 64 / 15:51 น.
แท็กนิยาย
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
เนื้อเรื่อง
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
รับมือับนที่นิสัยไม่โอเในที่ทำาน
ารมีานทำมีเินใ้ทุเือนถือว่าเป็นวามโีและวามหวัสูสุในยุเศรษิแบบนี้ และยิ่มีเพื่อนร่วมานที่อย่วยเหลือเื้อูลในที่ทำาน้วยแล้ว็ยิ่เป็นวามโีเ้าไปให่
แ่ในสัมอนทำานย่อมรวมผู้นาหลายที่หลายถิ่น แ่า้วยนิสัยารเลี้ยูและสิ่แวล้อมที่อยู่อาศัย ทำให้เิารัแย้ทาวามิันอยู่บ่อยรั้้วยมุมมอที่แ่าันออไป
แล้วเราะมีวิธีารัารับเหุาร์เหล่านี้อย่าไร เพราะัวเราไม่สามารถหลีเลี่ยที่ะเอับมันไ้
วันนี้เรามีเทนิีีในารรับมือับนในที่ทำานที่มีนิสัยไม่โอเ เพื่อที่เราะสามารถทำานร่วมับพวเาไ้โยที่ไม่ทำให้ประสิทธิภาพารทำานอเราลลามไป้วย
รับมือับนที่อบโยนวามผิ (รู้เารู้เรา ไม่ำเป็น็ไม่เ้าใล้)
อย่าที่บอไปั้แ่้นว่านิสัยและวามิอนเราเิาารเลี้ยูและารใ้ีวิ
เราึเห็นไ้ัว่าเมื่อเอปัหาที่ล้ายัน นเราึมีวิธีารัารามนิสัยที่เราเป็นและเยินมาว่า
เ่น เมื่อานที่ไ้รับมอบหมายเิวามผิพลาสำหรับนที่ผ่านานมามามายะมีสิและิหาทาออ
แ่ในทาลับันนที่ไม่เยรับผิอบานใใะลนลานและมอหานที่รับผิ่อนโยไม่เยล้าที่ะบอออไปว่าัว้นเหุอเรื่อผิพลาทั้หมมาาัวเราเอ
เพราะนเหล่านี้มัเ้าใว่านที่เ่ะไม่มี้อผิพลาใใทั้สิ้น โยเาไม่รู้ว่านที่เ่ริะเรียนรู้าวามพลาอัวเอแล้วนำมาปรับใ้ ิหาทาออเพื่อะไม่ทำให้วามผิพลานั้นลับมาเินรอยเิม
และเมื่อเรารู้ว่าเพื่อนร่วมานเราเป็นเ่นนี้
เรา็ไม่ยุ่เี่ยวับเา โยเพาะานที่เรา้อรับผิอบทำนเียว
แม้ว่าเาะเสนอัว่วยเหลือแ่โปรำไว้ว่าหามีวามผิพลาใใเิึ้นโยเพาะเรื่อให่โเา็ะโยนวามผิออาัวแบบมึนๆทันที
แม้ว่าานนั้นเาะเป็นนทำ
แ่แล้วไ
เมื่อหัวหน้าานมอบหมายเธอแล้ว ันอาสา่วย ส่วนะีไม่ีอันนั้นไม่รู้
เพราะันะไม่รับผิ ันะรับอบเพียอย่าเียว
ันั้นวิธีรับมือ ือเราวรัารานอเรา้วยัวเราเอให้เรียบร้อยะ
และถ้าไม่ำเป็น็ไม่้อพึ่พาหรือเื่อในประเภทนี้ เพราะสุท้ายเราอาะ้อมาเสียวามรู้สึับเานไม่อยาทำาน้วย ึ่วามินี้มันไม่วรมีและเิึ้น นเป็นที่พึ่แห่น ีามที่สุ
รับมือับนที่เห็นแ่ัว (านเธอ็านเธอ แ่านันเธอ้อ่วย)
นแบบนี้เอบ่อยมาๆและมัะอยู่เือบทุที่เวลาที่ผู้เียน้อย้ายสถานที่ทำานไปอยู่ที่ใหม่
มันะมาในรูปแบบที่ว่าานอเรา ะไม่่วยทำ ไม่อยาอาสา แ่ถึเวลาานอเา เาะ้อให้เรา่วยเหลือและมัะเป็นเราที่ทำมาว่า ้วยพื้นานที่เป็นนรับผิอบานลัวว่าานที่่วยะออมาไม่ีและเาอาะถูหัวหน้าานำหนิไ้ นพวนี้มัน็ลานัรู้ัหลอใ้เพื่อผลประโยน์อนเอ
ันั้นเราึไม่วรเป็นเรื่อมืออเา เราอาะ้อหยิบยืมนิสัยเสียบาอย่ามาใ้บ้า
เราวร่วยนที่่วยเหลือเรามาว่า่วยนที่เห็นเราเป็นแ่หมารับใ้ พอหมประโยน์็ถีบหัวส่
แ่หาำเป็นะ้อ่วยริๆเพราะเราเป็นนี้สสาร มอว่าถ้าานอเาไม่เสร็ามำหนเาอาะ้อเือร้อนหรือส่วนรวมลำบา
หรือเพราะเหุผลที่ว่ามีภาระที่บ้าน้อทำนู้นนี่นั่น่าๆนานา
ทั้ๆที่้ออ้าเหล่านี้มันเป็น้ออ้าที่สร้าึ้นมาเพื่ออวามเห็นใและแสละรบาเราเพื่อทำให้เรารู้สึสสารและเห็นใน้อยอม่วยเหลือ็ามที
ทำไ้แ่หลับหูหลับาเป็นนโ่ ่วยทำไปถือะว่าทำบุทำทาน
แม้ว่าารทำบุับนประเภทนี้มันอาะไม่ึ้น็าม
แ่เรา็ไม่อาปิเสธไ้ว่านทำีย่อมไ้ีและเราือนที่ไ้บุาารระทำสิ่นั้น
และห้ามลืมเมื่อ่วยไปแล้ว อย่าลืมทวำอบุานประเภทนี้ อย่าทำให้เาเยินว่าสิ่ที่เราทำให้ มันือวามรับผิอบอเราที่้อ่วยเาและเาไม่มีวามำเป็นะ้อาบึ้ับมัน
อย่าสร้าวามิผิๆให้เืึ้นเพราะไม่ั้นานรั้หน้าที่เป็นานอเา ุ็ะ้อ่วยเาในแบบที่เราเอ็ปิเสธไม่ไ้ลายเป็นวามรับผิอบถาวระั้น
รับมือับนที่อบปัาน (อะไรละานนี้ันไม่ไ้ทำ ไม่เยทำ)
นแบบนี้รับมือ่ายสุ็แ่มีหนัสือสั่ารที่ัเนว่าใร้อรับผิอบานอะไร แล้ว็ระายานออไป
ทำไ้ไม่ไ้็่อยมาว่าันอีที
หรือหา้อาราร่วยเหลือ็ให้มาอันเอาเอนประเภทนี้มัำนน้วยหลัาน
และโปรำไว้้วยว่าารสั่าร้วยวาาใ้ไม่ไ้ับนแบบนี้
มันะ้อมีเอสารที่ลนาม้วยผู้บัับบัาัเนถึะถู้อและเา็ะปัออไม่ไ้
แ่หาเายัมึนปัานออาัวอี
ราวนี้้อเป็นหน้าที่อผู้บัับบัาแล้วว่าะำราบ้วยวาาอย่าไรและมีแนวทาลโทษแบบไหน
อย่าปล่อยให้เาปิบัิัวอย่านี้่อไปโยไม่มีารัเือนเพราะมันะเป็นนิสัยเสียที่ิัว
นทำให้เพื่อนร่วมานไม่มีวามสุในารทำานและไม่อยาทำานร่วม้วย ส่ผลให้อ์รไม่เินหน้าึ่มันส่ผลเสียมาว่าผลี
เราอย่าลืมว่าทีมที่ีนทำให้านประสบวามสำเร็ไ้นั้นย่อมมาาทีมที่เ้มแ็และสามัีัน
หัวหน้าานอย่าสร้าวามไม่เท่าเทียมโยารปล่อยปละละเลยนที่ทำผิแล้วไม่ให้วามเป็นธรรม่อนที่มีิสำนึ อย่าำหนินที่ทำานมาว่านที่ไม่รับผิอบอะไรเลย อย่าทำให้เิวามไม่เป็นธรรม่อลูน้อนูเหมือนว่ามีวามลำเอียเิึ้น เพราะไม่อย่านั้นำลัใในารทำาน็อาทถอยน้อยลไปนไม่อยาะทำให้อ์รเินหน้า่อไป็ไ้
ผลงานอื่นๆ ของ ฐาดา ดูทั้งหมด
ผลงานอื่นๆ ของ ฐาดา
กำลังโหลด...
คำนิยม Top
ยังไม่มีคำนิยมของเรื่องนี้
คำนิยมล่าสุด
เขียนคำนิยมยังไม่มีคำนิยมของเรื่องนี้
ความคิดเห็น