คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #4 : ขอโอกาส
“ท่านประธานรับ ไ้โปรให้โอาสผมอีสัรั้เถอะรับ”
วศิน พุ่เ้ามาุเ่า อาภูวเเอาไว้แน่น
เ้าอร่าสูหยุนิ่ ปรายามอูมือหยาบร้านออีเลาที่ทำให้เิรอยยับย่นที่าาเเา
“ุโมสอา์ ผมำไ้ว่า ผมสั่ใหุ้ไล่เาออั้แ่เมื่อวานแล้วไม่ใ่เหรอ”
เาเสีย่ำ ราวับว่าำลัสะอารม์อนที่ำลัเือพล่านเอาไว้
เมื่อวานนั้น ภูวเมอบหมายานให้ ‘วศิน’ ำเนินารัารเรื่อนัเราธุริับประธานบริษัทเอ็มเอ็นรุป
ารนัหมายสำัเ่นนั้น แ่วศินลับำเวลาผิพลา ทำให้เาั้ไปนั่รอ่อนเวลานัหมายเป็นั่วโม หนำ้ำยัลืมหยิบเสื้อสูทมาให้เา นเป็นเหุให้เา้อถูนที่นั่นเ้าใผิว่าเป็นพนัานบริษัท สุท้ายถูาแฟหราัวเ็ม ๆ
ึทำให้ารเราธุริในวันนั้นล้มอย่าไม่เป็นท่า เลาฯ ที่ทำาน่าย ๆ ยัพลาไ้เ่นนี้ เาะ้าไว้ทำไม
“อะ... เอ่อ...”
หัวหน้าฝ่ายบุลิอ่าึ้นมาะทันหัน เธอะบอับบอสให่ไ้อย่าไรว่า วศินามื๊ออ้อนวอนอให้เธอ่วยพูับท่านประธานเพื่ออทำาน่อ แ่เธอไม่ล้าเอ่ยปาเอ ึให้เาึ้นมาอร้อประธานบริษัท้วยนเอ
“ท่านประธานรับ อย่าไล่ผมออเลยนะรับ อนนี้เศรษิแย่มา หาาน็ยา ืนผมถูไล่อออนนี้ ลูผม เมียผม ้ออายแน่ ๆ รับ”
วศินน้ำาลอ อาประธานบริษัทเอาไว้แน่น รั้่อนเาาน เพราะบริษัทที่ทำอยู่้อปิัวลเพราะารระบาอโรโวิ19 และเพิ่ะไ้เ้าทำานในำแหน่เลาฯ เมื่อ้นเือน
วามหวัทั้หมอเาึอยู่ที่านนี้ แ่าไม่ถึว่ายัทำานไ้ไม่ถึเือน เา็ะถูไล่ออเสียแล้ว
ภูวเหลับาล แล้วเมื่อเาลืมาึ้นอีรั้ ใบหน้าอเานิ่รึมมาึ้นไปอีเท่าัว
“ผมะไม่พู้ำเป็นรั้ที่สอ ุโมสอา์เรีย รปภ. ึ้นมาลาัวนายวศินออไปาห้อผมเี๋ยวนี้”
“ะ...แ่...”
“หรือุอยาะถูไล่ออ้วยอีน”
เสียทุ้ม่ำอท่านประธานแผ่่านเ้ามาในทุรูุมน ทำเอาสรีวัยห้าสิบปีถึับเสียวสันหลัวาบ
“ไม่่ะ โมยัไม่อยาานอนแ่”
เธอรีบอบบอสให่ แล้วโทรศัพท์เรีย รปภ. ึ้นมาทันที แม้ะสสารนายวศินอยู่บ้า แ่อนนี้เธอ็้อเอานเอให้รอาเ้านายอมโห และเผ็ารนนี้เสีย่อน
“ท่านรับ ผมทำผิรั้แร ท่านโปรให้โอาสผมอีสัรั้นะรับ”
วศินไม่ยอมแพ้ ละล่ำละลัออมาทั้น้ำา เสียอ้อนวอนอเาราวับสายลมที่พัผ่าน้อนหิน ไม่ว่าเาะพู ะบีบน้ำาเท่าใ อีฝ่าย็เอาแ่ยืนนิ่ ๆ
“ไม่... ผมไม่ออ ุโม่วยผม้วย”
วศินร้อออมาอย่าสุเสีย เมื่อ รปภ. สอนายเ้ามาึเาออาาท่านประธาน
โมสอา์ไ้แ่ยืนมอเาถู รปภ. ลาออไปาห้อท่านประธานอย่าน่าสสาร
“ัารหาเลาฯ นใหม่้วย”
ภูวเเอ่ยเสียเรียบ สั่น ๆ พลาโน้มัวลปัรอยยับย่นที่าาเ แล้วัให้เ้ารูปใหม่
“่ะ ๆ ิันะรีบไปัารอนนี้เลย่ะ”
โมสอา์รีบออมาาห้อท่านประธานทันที เธอรู้สึว่ารู้ใล้ประธานนานเินไปไม่ไ้ มันรู้สึร้อน ๆ หนาว ๆ เรว่าีวิลู้าที่อุส่าห์ไ่เ้ามานถึเป็นระับหัวหน้าะับสูไม่วินาทีใ ็วินาทีหนึ่
นิวที่อยู่ในุทำานสีอ่อน สวมป้ายห้อยอที่ระบุำแหน่ หัวหน้าฝ่ายารลา ถือแฟ้มเอสารึ้นมาเสนอท่านประธานบริษัท แล้วบัเอิเอนายวศินถู รปภ. ลาออมาาห้อพอี
เาหยุมอานั้นา้าไม่่าาพนัานนอื่น ๆ และเมื่อเห็นพี่โมสอา์เพ่นแนบามออมาิ ๆ เาึึหล่อนเอาไว้พร้อมับระิบถามว่า
“เิอะไรึ้นพี่โม”
“นายวศินถูบอสให่ไล่ออนะสิ”
“ห๋า... ไล่เลาอออีแล้วเหรอพี่”
นิวาโเท่าไ่ห่าน
“ใ่... อีแล้ว ั้แ่บอสให่ึ้นเป็นประธานบริษัท 5 ปี เปลี่ยนเลาไปแล้ว 40 น นายวศินเป็นนที่ 41 แล้วัน็้อลำบาเปิรับสมัรเลานใหม่ให้ท่านประธานอี !”
โมสอา์อบพลา้าวเท้าให้ห่าาหน้าห้อท่านประธานเสียหน่อย เพื่อป้อันไม่ให้นในห้อไ้ยินำสนทนา
“ะยาอะไร พี่็เปลี่ยนำแหน่มาเป็นเลาฯ อบอสให่สิ”
นิวพูหยอเย้า สรีรหน้าอย่าเป็นันเอ
“นี่น้อนิว... แม้ว่าพี่ะอยู่ที่นี่มานานนหนัเหนียวแล้ว แ่พี่็ไม่อยาเอาัวเอไปอยู่ในที่อันรายแบบนั้นหรอนะ ้าวพลา้าวเียว เป็นไ้ระเ็นออนอบริษัท !”
โมสอา์เอ่ยพร้อมับเอามือลูบไปามแน เพียแ่ิว่า้อไปทำานใล้ิับเ้านายเ้าระเบียบ เผ็าร อีทั้ยัเอาใยาแบบนั้น เธอ็รู้สึสยอวัอย่าบอไม่ถู
“อิ อิ พี่โม... แ่บอสให่หล่อ... สู... ยาวเ่าีมาเลยนะ”
นิวยัแล้ล้อไม่เลิ ฝ่ายนั้นึแหวึ้นว่า
“หล่อแ่โหไร้ใแบบนี้ พี่ไม่เอา้วยหรอ่ะ ที่สำัพี่มีลูมีผัวแล้ว หาน้อนิวสน... ะสมัรเป็นเลาไหมล่ะะ”
เมื่อไ้ยินันั้น นิวถึลับหัวเราะแห้ ๆ ออมา เายัำไ้ี อนที่ท่านประธานเ้ามารับำแหน่ใหม่ ๆ เพียแ่้าวเ้ามาในบริษัท วามหล่อเหลาามแบบบับลูรึ่ไทยีน ทำเอาสาว ๆ ในสำนัาน่ามอันา้า และแล่นอยาะเป็นเลาฯ รับใ้ใล้ิุภูวเันทั้นั้น
แ่เมื่อถึเวลาทำานันริ ๆ ทุน่าเ็ยาับารทำานอย่าริัอเา พูหยอล้อบอสให่เพียนิเียว็ถูวา หรือ แ่ส่เอสารผิพลา็ถูะอ บานรับไม่ไหวถึับร้อห่มร้อไห้อลาออ้วยนเอ และปัุบัน สาว ๆ ในบริษัท็ไม่ล้าแม้แ่ะส่สายาหยาเยิ้มให้บอสให่อีเลย
- หลบไ้วรหลบ เลี่ยไ้วรเลี่ย ! -
“ไม่ีว่า่ะ... นิวยัมีผัวที่้อหาเลี้ยอีหลายน นิวยัไม่อยาาน่ะ”
นิวเอ่ยเสียอ่อย ลท้าย้วยำว่า่ะ อย่าเ็มำ้วยวามเยิน แม้ว่าร่าายอเาะเป็นาย แ่ใเป็นหิเ็มเปี่ยม และไม่ิที่ะปิบัเพศสภาพอน
“๊ะ ั้นพี่ไปล่ะ หาืนพี่หาเลานใหม่ไม่ไ้ เป็นพี่นี่แหล่ะ ที่ะถูเ้ออาบริษัทเป็นน่อไป”
........................................บอน...................................
ความคิดเห็น