ลำดับตอนที่ #41
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #41 : กรอบสมรรถนะหลัก
รอบสมรรถนะหลั ะมีมารานารวัาอ์ประอบ ันี้
1. วามสามารถในเิาริวิเราะห์ ึ่ะพิาราา
-ารแ้ไปัหาและารัสินที่มีัวแปรหลาหลายลัษะ
-าราาร์และำหนเป้าหมายในเิวิสัยทัศน์ พร้อมที่ะทำให้ผู้ที่เี่ยว้อมีวามเ้าใเ่นเียวัน
-ารสร้ารอบวามิในเิวิเราะห์
2. วามสามารถในเิารัาร ึ่ะพิาราา
-ารวาแผนและบริหารทรัพยารอย่ามีประสิทธิภาพเพื่อมุ่ผลสัมฤทธิ์
-ารวิเราะห์และวัประสิทธิภาพระบวนารปิบัิาน
-ารำหน และแย่อยเป้าหมายารทำานไปสู่ารปิบัิพร้อมทั้วบุมให้เิผลสัมฤทธิ์
3. วามสามารถเพื่ออบสนอปััยวามเปลี่ยนแปล และสนับสนุนารปรับเปลี่ยน ึ่ะพิาราา
-ารเป็นผู้นำวามเปลี่ยนแปล
-ารเป็นผู้ิริ่เริ่มทำสิ่ใหม่ๆ เพื่ออบสนอวามเปลี่ยนแปล
4.วามสามารถในารปิบัิานร่วมับบุลและลุ่มบุล ึ่ะพิาราา
-วามสามารถในารโน้มน้าว ัูวามิ
-วามสามารถในารประสานวามร่วมมือเพื่อผลสำเร็อาน
-วามระหนัและเ้าใเื่อนไเพาะอวันธรรมออ์ร
-ารเป็นผู้นำ
-ารสื่อ้อวาม้วยลายลัษ์อัษร (วามสามารถในารเียน)
5. ุลัษะเพาะอบุลที่สำั่อผลสำเร็อาน ึ่ะพิาราา
-ุลัษะที่มุ่มั่นไปสู่ผลสำเร็
-ุลัษะที่ำนึถึประโยน์ส่วนรวม
-ุลัษะที่ยึถือารพันานเออย่า่อเนื่อ
-ุลัษะที่ทำานอย่ามั่นภายใ้สภาวะัน
ในอนา้าราาระเป็นอาีพที่ท้าทาย ้าราารที่ี ือ ผู้ที่มีวามสามารถมาที่สุ มีแรับภายในหรือศัยภาพ (Potential) และสมรรถนะ (Competency) ีที่สุ และะ้อไม่ยอมหยุอยู่ับที่ ในโลอารเปลี่ยนแปล ้าราาระ้อเป็นผู้ที่ทัน่อเหุาร์ สามารถปรับมุมมอรวมทั้วิธีารทำานให้สอล้อเหมาะสมับสภาพแวล้อม สามารถนำเทโนโลยีสมัยใหม่มาปรับใ้ให้เิประโยน์ใน้าน ารัารและบริหารานอน เพื่อสนอนโยบายอรั และารบริารประานที่มีุภาพ ึ่ถือเป็นารเพิ่มศัยภาพ และสมรรถนะอนเออีทาหนึ่ นอานี้้าราารไม่ว่าะำรำแหน่ใหรือระับใ็าม ะ้อมีุธรรม ริยธรรม รรยาบรร มีวามอุสาหะ ใ้วามรู้วามิอย่าเ็มำลัวามสามารถ ปรับปรุัวปรับปรุานานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสนอ ัพระบรมราโวาทอพระบาทสมเ็พระเ้าอยู่หัว ที่ไ้น้อมอัเิมาไว้้า้น ึะไ้ื่อว่าเป็น้าราาร ผู้ปิบัิบริหารานอแผ่นินอย่าแท้ริ
1. วามสามารถในเิาริวิเราะห์ ึ่ะพิาราา
-ารแ้ไปัหาและารัสินที่มีัวแปรหลาหลายลัษะ
-าราาร์และำหนเป้าหมายในเิวิสัยทัศน์ พร้อมที่ะทำให้ผู้ที่เี่ยว้อมีวามเ้าใเ่นเียวัน
-ารสร้ารอบวามิในเิวิเราะห์
2. วามสามารถในเิารัาร ึ่ะพิาราา
-ารวาแผนและบริหารทรัพยารอย่ามีประสิทธิภาพเพื่อมุ่ผลสัมฤทธิ์
-ารวิเราะห์และวัประสิทธิภาพระบวนารปิบัิาน
-ารำหน และแย่อยเป้าหมายารทำานไปสู่ารปิบัิพร้อมทั้วบุมให้เิผลสัมฤทธิ์
3. วามสามารถเพื่ออบสนอปััยวามเปลี่ยนแปล และสนับสนุนารปรับเปลี่ยน ึ่ะพิาราา
-ารเป็นผู้นำวามเปลี่ยนแปล
-ารเป็นผู้ิริ่เริ่มทำสิ่ใหม่ๆ เพื่ออบสนอวามเปลี่ยนแปล
4.วามสามารถในารปิบัิานร่วมับบุลและลุ่มบุล ึ่ะพิาราา
-วามสามารถในารโน้มน้าว ัูวามิ
-วามสามารถในารประสานวามร่วมมือเพื่อผลสำเร็อาน
-วามระหนัและเ้าใเื่อนไเพาะอวันธรรมออ์ร
-ารเป็นผู้นำ
-ารสื่อ้อวาม้วยลายลัษ์อัษร (วามสามารถในารเียน)
5. ุลัษะเพาะอบุลที่สำั่อผลสำเร็อาน ึ่ะพิาราา
-ุลัษะที่มุ่มั่นไปสู่ผลสำเร็
-ุลัษะที่ำนึถึประโยน์ส่วนรวม
-ุลัษะที่ยึถือารพันานเออย่า่อเนื่อ
-ุลัษะที่ทำานอย่ามั่นภายใ้สภาวะัน
ในอนา้าราาระเป็นอาีพที่ท้าทาย ้าราารที่ี ือ ผู้ที่มีวามสามารถมาที่สุ มีแรับภายในหรือศัยภาพ (Potential) และสมรรถนะ (Competency) ีที่สุ และะ้อไม่ยอมหยุอยู่ับที่ ในโลอารเปลี่ยนแปล ้าราาระ้อเป็นผู้ที่ทัน่อเหุาร์ สามารถปรับมุมมอรวมทั้วิธีารทำานให้สอล้อเหมาะสมับสภาพแวล้อม สามารถนำเทโนโลยีสมัยใหม่มาปรับใ้ให้เิประโยน์ใน้าน ารัารและบริหารานอน เพื่อสนอนโยบายอรั และารบริารประานที่มีุภาพ ึ่ถือเป็นารเพิ่มศัยภาพ และสมรรถนะอนเออีทาหนึ่ นอานี้้าราารไม่ว่าะำรำแหน่ใหรือระับใ็าม ะ้อมีุธรรม ริยธรรม รรยาบรร มีวามอุสาหะ ใ้วามรู้วามิอย่าเ็มำลัวามสามารถ ปรับปรุัวปรับปรุานานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสนอ ัพระบรมราโวาทอพระบาทสมเ็พระเ้าอยู่หัว ที่ไ้น้อมอัเิมาไว้้า้น ึะไ้ื่อว่าเป็น้าราาร ผู้ปิบัิบริหารานอแผ่นินอย่าแท้ริ
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
ความคิดเห็น