ตั้งค่าการอ่าน

ค่าเริ่มต้น

  • เลื่อนอัตโนมัติ
    ทำอย่างไร งานก็สำเร็จ(ทำจริง ไม่โกง)

    ลำดับตอนที่ #1 : คนที่เชื่อในความสำเร็จของเป้าหมายเท่านั้น คือ คนถ่ายทอดเป้าหมายได้

    • อัปเดตล่าสุด 27 พ.ย. 49


                                 
    คนที่เชื่อในความสำเร็จของเป้าหมายเท่านั้น

    คือ คนถ่ายทอดเป้าหมายได้

    เมื่อกำหนดเป้าหมายหลักขององค์กร หน่วยงาน แล้ว คนที่เชื่อในความสำเร็จของเป้าหมายเท่านั้น คือ คนถ่ายทอดเป้าหมายให้ทีมงานได้  คอยกระตุ้นให้กำลังใจทีมงาน ให้อิสระทีมงานเมื่องานไปได้ดี และ อำนวยความสะดวกเมื่อทีมงานมีอุปสรรค เพื่อบรรลุเป้าหมายหลัก

    เหตุการณ์ที่ราฟาเอล เบนิเตซ เชื่อและถ่ายทอดเป้าหมายหลัก กระตุ้นให้กำลังใจทีม จนคว้าแชมป์ยูโรเปี้ยนคัพ เมื่อ 2 ฤดูกาลทีผ่านมา เป็นตัวอย่าง Never Say Died ที่ดี          

    ราฟาเอล เบนิเตซ เชื่อมั่นในความสำเร็จของเป้าหมายคว้าแชมป์ยูฟ่าแชมเปี้ยนลีก และได้ถ่ายทอดเป้าหมายไปยังลูกทีม  ลิเวอร์พูล

    แต่เมื่อกัปตันทีม  สตีเว่น เจอร์ราด ให้สัมภาษณ์ว่า ไม่เชื่อว่าลิเวอร์พูลจะมีศักยภาพพอที่จะคว้าแชมป์

    ราฟา จึงให้สัมภาษณ์ผ่านสื่อ เพื่อกระตุ้นความเชื่อมั่นกับทีมลิเวอร์พูล ว่า

                    ทำไมจะเป็นไปไม่ได้ล่ะ

    ตัดภาพมาที ในนัดชิงชนะเลิศ กับเอซี มิลาน

    ไอ้...เอ้ย ครึ่งแรก ก็โดนไปแล้ว 3 เม็ด มิลาน 3 : ลิเวอร์พูล 0

    แต่ แฟนลิเวอร์พูลในสนาม ยังส่งเสียงเชียร์กึกก้อง

                    ราฟา ได้กระตุ้นกัปตัน และ ลูกทีม ช่วงพักครึ่ง ว่า

    จงลงไปเล่นในครึ่งหลัง โดยให้ตระหนักถึงความรู้สึกของแฟนบอลลิเวอร์พูลทั่วโลก

    6 นาทีทอง เริ่มจาก สตีเว่น เจอร์ราด โหม่งตีไข่แตก เจอร์ราดแสดงความดีใจโดยกวักแขนเข้าหาตัวเพื่อแรกเสียงเชียร์เหล่าสาวกหงส์แดง  สนามแตกครับ ถัดมา วลาดิเมียร์ ซมิเซอร์ ยิงเข้าอีกลูก ตามด้วยซาบี้ อลอนโซ่ ซ้ำจุดโทษ ลิเวอร์พูลก็ตีเสมอได้สำเร็จ และต้านทานเอซี มิลานได้สำเร็จในช่วงต่อเวลาพิเศษ  แถมยิงลูกโทษชนะอีก  ในที่สุดลิเวอร์พูลคว้าแชมป์ยุโรเปี้ยนคัพอย่างปาฏิหารย์ ครับ (ผมน้ำตาไหลด้วยความยินดี)

    ปาฏิหาริย์ที่เป้าหมายหลักสำเร็จได้เพราะอะไร

    เพราะราฟา ถ่ายทอดความเชื่อมั่นสู่ทีม คอยกระตุ้นลูกทีม  เจอร์ราด แฟนหงส์แดงเชื่อมั่น มุ่งมั่น ชนะปัญหา และอุปสรรค  จนบรรลุเป้าหมายหลัก ถือเป็นตำนาน Never Say Died อันลือลั่นอีกครั้ง

    เมื่อคุณ และองค์กร กำหนดเป้าหมายแล้ว ให้มอบหมายเป้าหมายหลัก แก่ คนที่เชื่อในความสำเร็จของเป้าหมายเท่านั้น  คนๆนั้น สามารถ ถ่ายทอดเป้าหมายได้ คอยกระตุ้นให้กำลังใจทีมงาน ให้อิสระทีมงานเมื่องานไปได้ดี และ อำนวยความสะดวกเมื่อทีมงานมีอุปสรรค เพื่อบรรลุเป้าหมาย

    ท่านเจ้าขององค์กร ผู้บริหาร ผู้จัดการ ท่านใด ที่เคยผ่านประสบการณ์เชื่อ และถ่ายทอดความเชื่อในเป้าหมายหลัก ได้สำเร็จ ที่พร้อมถ่ายทอด แลกเปลี่ยน ให้คำปรึกษา แนะนำ เพื่อนำประสบการณ์อันทรงคุณค่านั้น เป็นแนวทางให้กับนักปฏิบัติรุ่นหลังต่อไป

                                                                                                    นักปฏิบัติ (Never Say Died)

                                                                                        18/11/06

    ติดตามเรื่องนี้
    เก็บเข้าคอลเล็กชัน

    ผู้อ่านนิยมอ่านต่อ ดูทั้งหมด

    loading
    กำลังโหลด...

    อีบุ๊ก ดูทั้งหมด

    loading
    กำลังโหลด...

    ความคิดเห็น

    ×