คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #2 : ONE ! พนักงานคนไหม่
ึ BIGHIT
‘’นี้พวนายันมีอะไระมาประาศ’’
เสียเมเนเอร์พูึ้นในะที่เมมเบอร์ำลันั้พัผ่อนันอยู่
‘’อะไรหรอฮยอ’’ เสียแร็ปมอนเอร์พูึ้นนำ
‘’ือี้พวเราะมีโปรเไหม่’’ เมเนเอร์พูพร้อมทำสีหน้าที่บ่บอว่ามันไม่ใ่เรื่อหน้าเรีย
‘’อะไรอะฮยอทำไมูไม่เป็นทาารละ’’ เสียออุพูึ้นในะที่ัวเอ็ยัเมโทรศัพท์อยู่
‘’มันเป็นโปรเที่ให่พอัวเลยแ่ที่มันยัูไม่เป็นทาารเพราะว่า
เรายัหานที่ะมาุมโปรเนี้ไม่ไ้’’
‘’อ้าว แล้ว นูนาไปไหนแล้วรับ’’ วีถามเมเนเอร์ฮยอ
‘’ือ อันอล ลาออไปแล้ว เห็นบอว่าะไปเที่ยวรอบโลหนะ . . . เพราะะนั้นเรา็เลย้อรับสมัรนมาทำโปรเไหม่ึ่เห็นว่าันว่าน่าะไ้เร็วๆนี้ เรา้อารนที่มีวามสามารถแ่็้อเป็นแบบลับๆเพราะมันเป็นโปรเที่ัึ้นมาแบบลับๆห้ามให้แฟนลับรู้ เพราะทาพีีนิมะัเป็นเอร์ไพร์สพร้อมโปรโมทเพลไหม่ไป้วยเลย’’
เมเนเอร์ฮยอพู้วยสีหน้าเ็ๆ
‘’อ่า แล้วะหานมาทำโปรเไ้อนไหนละรับ’’ู้าพู้วยเสียเหนื่อยหน่าย
‘’เห็นว่าันว่าไ้นแล้วเธอเยทำานแบบนี้มา่อน เห็นบอว่า วามสามารถีเลยละ ‘’
‘’ใรอะฮยอ’’ีมินพู้วยน้ำเสียื่นเ้น
‘’เห็นว่าื่อารันี้แหละมั้’’พอเมเนเอร์พูื่อนี้ึ้นมา มี อยู่ สอ นที่
เียบไปและสีหน้าูในั้น็ือ อุับ ีมิน . . .
‘’ทำไมเธอถึไม่บอันันนะ…’’อุพึมพัมับัวเอในะที่ีมินพูึ้นมาว่า
‘’ารัั้นหรอ . . ‘’
ถึแม้ะพูเบาแ่มัน็ัพอที่ะทำให้อุไ้ยิน
หอพั BTS
‘’ฮยอมานี้หน่อยิผมมีเรื่อะพู’’อุเรียีมินมาหาในะที่ีมินำลัุยับพวที่เหลืออยู่
‘’มีอะไร’’ีมินถาม้วยสีหน้าที่บ่บอว่าเา รู้ ว่าอุะพูอะไร
‘’ผมะไม่พูมาเพราะผมรู้ว่าฮยอ็รู้ว่าผมะพูเรื่ออะไร
เพราะะนั้นอย่าเ้าใล้เธออี’’
‘’แเป็นอะไรับยั้ยนั้นละ แ่เพื่อนเ่าริๆหรอ
ทำไมถึเป็นห่วเป็นยัยันนัละ หึ ‘’ ีมินพู้วยหน้าาย
‘’ฮยอ็น่าะรู้ไม่น่าถามแบบนี้ ารัับผมสนิทันมาั้แ่สมัยเ็แล้ว
ที่ผมพูเพราะว่าไม่อยาให้ฮยอไปยุ่ับเธออี’’
‘’หึ แมีสิทธิ์อะไรมาห้ามัน แ็รู้นี้ ว่า ันเยเป็นแฟนเ่ายัยนั้น’’
‘’็แ่เยเป็น .. อย่าทำเธอเ็บีว่าผมเือน้วยวามหวัี’’
‘’หึ อย่ายัยนั้น เ็บลอไปยัไม่สมับที่ยัยนั้นทำเลย’’
‘’เรื่อนี้ผมะไม่พูถึมัน ผมบอฮยอีๆแล้วอย่าให้ผมเห็นฮยอทำเธอเ็บละัน ‘’ แม้อุพูับทเพราะเาไม่อยาะเถียับนรหน้าที่เถียเท่าไหร่นรหน้า็ไม่มีทาที่ะฟัเา - - ถึเาะพูแบบสุภาพแ่สีหน้าเามันไม่ไ้บ่บอถึวามสุภาพนั้นเลย
เป็นอย่าไันบ้า ิม ไ้นะะ <3
ถ้าอมเม้นเป็นำลัใให้ ไร์้วยะอบุมาเลยยย <3
ความคิดเห็น