คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #93 : >>ถึงคห.ที่50
ถึห.ที่50
้อมูลเี่ยวับรีเอทีฟ
รีเอทีฟ…สัมภาษ์อย่าไรให้ไ้าน |
โย บิสิเนสไทย [ |
นำนวนมาในทุอาีพมัประสบปัหาในารนำเสนอนเอ โยเพาะอย่ายิ่นที่เป็นรีเอทีฟเป็นลุ่มที่น่าเห็นใว่าเพื่อนเมื่อถึราวที่ะ้อเสนอายัวเอ ่อไปนี้ึเป็นแนวทาสำหรับรีเอทีฟเพื่อพรีเ็น์ัวเอในารสมัราน Advertising นายมาร์ เล หัวหน้าเ้าหน้าที่ฝ่ายปิบัิาร และรีเอทีฟ ไเร็เอร์ แห่ Nelson Schmidt, ่อไปนี้ เป็น้อแนะนำเพียเล็น้อยที่อา่วยในาร้นหา ผมมีพร้อมอยู่แล้ว ผมอ่านหนัสือมามามาย ผมไ้เห็นานแบบนี้ที่ผ่านเ้ามาในบริษัทอเราทุวัน ผมอยู่ในระับสูสุอธุรินี้ ผมไม่ำเป็นที่ะ้อูโษาถึ 20 หรือมาว่านั้น เพื่อัสินว่า ุมีึ๋นหรือไม่ วามประทับในั้นะเริ่ม้นั้แ่านิ้นแร ลอเวลาที่เราไ้มีารพูุยันใน าน 3 หรือ 4 ิ้น ุะมีำแหน่อย่าร่าวๆ ในใผม เปรียบเทียบับนอื่นๆ และทีมานปัุบันอเรา แ่หลัานั้นุมัะ เปลี่ยนวามประทับใในทาบวให้เป็นไปในทาลบ แสให้ผมเห็นิ้นานที่ีสั 5 หรือ 6 ิ้นใน 1 ประเภท (สิ่พิมพ์ ทีวี วิทยุ) และานั้น็ำเนินบทสนทนา่อไป ระวัสิ่ที่ทำให้เิ้อสสัย ารไ้เห็นโษาที่ึูวามสนในั้นเป็นเรื่อยอเยี่ยม สิ่ที่น่าประทับใ็ือไ้เห็นแมเป 2 หรือ 3 แมเปับแอโษามาว่า 1 ิ้น ึ่เป็นารแสให้เห็นว่าุเ้าใถึารทำานให้ลัวับำอธิบายที่ีว่าไ้อย่าไร และพิสูน์ว่าุสามารถผลิานไ้มาว่าแนวิรั้แร ุสามารถนำเสนอแมเป 3 แมเป้วยแอโษาเพียไม่ี่ิ้นหาว่ามันีริ แล้วใรือลู้าที่นี่? โยารเ้าเว็บไ์ออเราเพีย 5 นาที ็ะสามารถบอุไ้ว่า ที่เอเยนี่อเรา เนลสัน มิท์ เราือนัวาลยุทธ์ารลาที่มุ่เน้นไปที่ารสร้าแบรน์ ไม่ใ่เป็นเพียเอเยนี่รับทำโษา ะทีุ่ำลัายโษา แ่เราื้อแนวิ ่ายพอๆ ับวามไม่ประทับใ แน่ใว่าผมะไ้เห็นรายละเอียอแมเปสำหรับ 1) ร้าน้าผูาท้อถิ่น 2) ร้านบาร์บีิว 3) รถพอร์ หาุ้อารรายละเอียเพียเล็น้อยสำหรับานอุ เลือในสิ่ธรรมาที่มีศัยภาพ นิอสิน้าที่เราส่วนให่้อทำานมามายหลายรั้มาว่าที่เรา้อาระยอมรับ านั้นทำให้เป็นริึ้นในแมเปที่น่าำ วามเ่าริๆ แล้วือวามโบรา มีนล่าวว่าในอุสาหรรมนี้มีารเลือปิบัิ่อเรื่อออายุ ึ่อาะริ หรือไม่นี่็ือปัหาที่แท้ริที่ว่าานที่เราทำนั้นเ่าเร็วมา ในโรม วามเ่าือารมีอายุนับพันปี แ่ในารโษาือ 36 เือน เว้นแ่ะเป็นเรื่อที่ีริๆ อย่านำเสนอานที่มีอายุเิน 2-3 ปี เพราะมันแสให้เห็นว่าหลัาานิ้นนั้นแล้วุไม่มีแนวิที่ีว่านั้นเลย ในห้อนี้ะมีี่นที่หลับ? บาทีอาเป็นวามรู้สึที่ผ่อนลาย แ่ไม่ใ่วามผิอุะที่ำลันำเสนอผลาน นสัมภาษ์ัสินาสิ่ทีุ่พูและุพูว่าอย่าไร ไม่ไ้หมายวามว่าุำเป็นสร้าวามื่นเ้น แ่มันหมายถึว่าุะ้ออธิบายสิ่ทีุ่ทำว่า ทำไมและเิึ้นไ้อย่าไร อย่ารวเร็วและัเน ารบัับไม่ใ่สิ่ที่ี แ่วามลาและวามน่าสนใือสิ่ที่ี หาารอธิบายอุือสิ่ที่น่าเบื่อนุอยาะหลับแล้วละ็ผม็รู้สึอย่านั้นเหมือนัน ริๆ แล้ว็ไม่เสียหายอะไรหาุะนำเสนอานอุอย่ารวเร็ว รประเ็นและน่าสนใ ไม่มีประโยน์อะไรทีุ่ะพยายามบอผมว่าานอุนั้นยอเยี่ยม หาผมไม่สามารถสรุปไ้อย่ารวเร็ว้วยนเอ ผมอาะอบหรือไม่อบ็ไ้ สวัสี? มีใรอยู่ไหมรับ? รายารเหล่านี้อาทำให้ผมเิวามรู้สึที่ไม่อยารับุเ้าทำาน - อเป็นนั่วเวลา 10.30 น. แทนที่ะเป็น 09.00 น. เพราะ “ผมเป็นนที่มีปัหาับารื่นเ้า” - พอร์ทโฟลิโอานที่นำมาในำแหน่ หัวหน้าฝ่ายศิลป์ ทั้ที่ริแล้วเพื่อนผมเป็นนทำ - หมายสมัรานที่ัลอามแบบ และประวัิย่อาผู้เียนหลายน -อาร์ทิสฝ่ายารผลิมับอผมว่าเราวระ “่ายเพิ่มอีสันิ” เพราะเาไม่มีวามเ้าใเพียพอในอฟ์แวร์โปรแรมและารเรียนรู้ือารบีบั้น นอานีุ้วรำัลิ่นไม่พึปรารถนาในัวุ ารหาานทำเี๋ยวนี้เป็นเรื่อยา ำไว้ว่าุำลัายัวุและานอุ หาุทำไ้ี ็ะยัมีเวลาอีมามายที่ะมานั่อธิบายรายละเอียและสิ่ิามมา้วยสิ่อื่นๆ ุไม่บ้าพอที่ะทำในทุๆ สิ่ในรั้เียวเพื่อสร้าวามประทับใ |
สมอรีเอทีฟทั้ไหลทั้ฝ่อ เปิ่ออิมพอร์ท่าาิ |
โย บิสิเนสไทย [ |
รีเอทีฟ่าาิ ัแถวเ้าบริหารานเอเยนี่ในไทย โลว์ ลินาสฯ แารแ่ั้ให้นายเฟฟรี่ย์ เอร์ทิส ำรำแหน่ ผู้อำนวยารบริหารแผนสร้าสรร์ เป็นารเสริมศัยภาพ้านานรีเอทีฟอบริษัทให้แ็แร่ยิ่ึ้น พร้อมั้้อสัเรีเอทีฟไทยรุ่นใหม่ ไม่มีผลานโเ่น ทำให้้ออาศัย่าาิเ้ามา่วยบริหาร ้านเ.วอลเอร์ฯ เื่อฝีมือนไทยยัเป็นอันับหนึ่้านานิสร้าสรร์ Advertising าารสำรวอ “บิสิเนสไทย” พบว่าปัุบันมีเอเยนี่หลายแห่ผลัเปลี่ยนบุลารระับผู้บริหาร โยเพาะเอเยนี่ให่ๆ ลีโอ เบอร์เนทท์ หรือ สาร์ รีเอร์ส เปิาแ่ั้นายริสัน มอ์ นั่ำแหน่ ผู้อำนวยารบริหารฝ่ายสร้าสรร์านโษา แทนนายภาุ อิะวั าม้วยโลว์ ลินาสฯ แ่ั้นายเฟฟรี่ย์ เอร์ทิส เป็นผู้อำนวยารบริหารแผนสร้าสรร์ ล่าสุ โอิลวี่ฯ ประาศแ่ั้ ทิม ไอแ เป็นประธานลุ่มบริษัท โอิลวี่ฯ ประเทศไทย แทนนาสุนันทา ุลยธั ึ่เษียอายุไป นาารุวรร วนาสิน ประธานและ ประธานะเ้าหน้าที่บริหารบริษัท โลว์ ลินาส แอน์ พาร์ทเนอร์ส ำั ล่าวับ “บิสิเนสไทย” ว่าารแ่ั้นายเฟฟรี่ย์ เอร์ทิส เป็นผู้อำนวยารบริหารแผนสร้าสรร์นใหม่ เป็นารแ่ั้ึ้นมาแทนผู้บริหารนเ่าที่ออ และเป็นารเสริมวามแ็แร่้านานสร้าสรร์ให้ับบริษัท้วย นอานี้ นาารุวรร ยัั้้อ สัเว่า นัิสร้าสรร์ไทยรุ่นใหม่ๆ ไม่่อยมีผลานที่โเ่น นเป็นที่สะุานาึ้นมานั่ในำแหน่บริหารไ้ ึ่นั่นอาเป็นปััยสำัที่ทำให้มี่าาิเ้ามานั่ำแหน่บริหารในเมือไทยมาึ้น ้านนายเฟฟรี่ย์ เอร์ทิส ล่าวว่า ารที่่าาิเ้ามาบริหาราน ถือเป็นารผสมผสานานะวันออและะวันเ้า้วยัน เพราะานสร้าสรร์ไม่มีารแบ่เื้อาิ หรือสัาิอยู่แล้ว และนมีนโยบายที่ะสร้าทีมานรีเอทีฟที่ี มีผลานที่โเ่น ึ่นั่นือปรัาารทำานอโลว์ รุ๊ป สำหรับใน่วแร ะศึษาระบบานและปรับปรุารทำานอฝ่ายสร้าสรร์ โยนำระบบารทำานอโลว์ ที่อัฤษมาใ้ ือ ารให้เวลาับานสร้าสรร์อย่าเ็มที่ เพราะโลว์ เื่อมั่นว่าารให้เวลาับานิสร้า สรร์อย่าเ็มที่ะไ้แลานี นอานี้ ารมอบหมายาน ะไม่ใ่เป็นารให้านับทีมเียวไปทำ แ่ะทำให้มีารแ่ันันใน้านแนววามิ ทีมแ่ละทีม้อ่วยันทำาน้วย ึ่ะทำให้ไ้ผลานที่ โเ่นที่สุให้ับลู้า นายพินิ ันทะประทีป ผู้อำนวยารบริหารแผนสร้าสรร์ บริษัท เ.วอลเอร์ ธอมป์สัน ำั หรือ บริษัท ับบลิวพีพี มาร์เ็ิ้ อมมูนิเั่นส์ (ประเทศไทย) ำัล่าวับ“บิสิเนสไทย”ว่า าร (ผลัเปลี่ยนผู้บริหารแผนสร้าสรร์ที่เิึ้น เป็นเพราะเอเยนี่ที่มีโร่าย่าาิ บริษัทแม่ะ้อเ้ามามีส่วนร่วมในารบริหาราน้วยส่วนหนึ่ “บา็้อูระแส เพราะบทบาทเมือนอเ้ามาสู ้อูว่าทรัพยารในประเทศอเรา สามารถรับผิอบานไ้มาน้อยแ่ไหนบาที้อ่มในิหนึ่ อย่า่วเือนันยายนที่ผ่านมา าวิฤิารในสหรัอเมริา ึ่่อนหน้านั้นภาวะเศรษิในประเทศอเา็ะลอัวอยู่แล้ว ยิ่เิ เหุาร์เ่นนั้น ึทำให้นทำธุริ้อระมัระวั และเ้มวในารใ้่ายมาึ้น ึ่รวมถึเรือ่ายอเาในประเทศอื่นๆ ้วย” นายพินิล่าว นอานี้ อีส่วนหนึ่ือารเสริม ุแ็ ลบุ้อย ึ่เป็นเรื่อปิเมื่อมีารเปลี่ยนแปลเิึ้น ็เพื่อารปรับปรุุที่้อยให้ีึ้น แ่ทั้หม็เป็นไปามุยืนและนโยบายหลัอบริษัท ึ่ส่วนหนึ่อาเิาวาม้อารที่ะใ้ประเทศไทยเป็นเ็นเอร์ในภูมิภาเอเีย ึมีารนำทีมาน่าาิ เ้ามาผสมผสานับทีมานนไทย เพราะที่ผ่านมา าน้านวามิสร้าสรร์อนไทย็ไม่ไ้เป็นรอใรอยู่แล้ว นอานี้ยัมีอ์ประอบในเรื่ออ้นทุนารผลิ ่าแรานที่ถูว่าอี้วย ส่วนอเ.วอลเอร์ฯ เอ ยัรัษาุยืนเิม ือ ารสร้าานที่ี และทำให้ลู้าายสิน้าไ้ ้วยารเป็นพาร์ทเนอร์ที่ีอลู้า ึ่ปีหน้าอาะมีารเปลี่ยนแปล ส่วนหนึ่ที่เปลี่ยนแปลือบุลารใน้านานิสร้าสรร์ ึ่ะให้วามสำัับีเนียร์มาึ้น และให้วามสำัับทีมานนไทยมาว่าารนำ่าาิเ่ามาร่วมทีม เพราะที่ผ่านาน้านารสร้าสรร์อเ.วอลเอร์ฯ ประสบวามสำเร็ และเป็นอันับหนึ่ในภาพื้นเียวันอยู่แล้ว สำหรับลุ่ม เ.วอลเอร์ฯ ้วยัน อย่าไร็าม ารที่รีเอทีฟไทยเ่นๆ าหายไปาวารโษา ส่วนหนึ่เิาภาวะเศรษิ และปัหา้านรายไ้ที่หหายไปอบริษัทโษา ส่ผลให้รายไ้อพนัานในบริษัทล่ำล้วย ปัหาสมอไหลึเิึ้น เพราะทุน้อารแสวหาานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มรายไ้ ทั้ารออมาประอบธุริส่วนัว ารเินทาไปหาาน ทำใน่าประเทศ |
ความคิดเห็น