คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #2 : นักลงทุนสัมพันธ์
นักลงทุนสัมพันธ์
การกำกับดูแลกิจการ
สาระเกี่ยวกับค่าตอบแทน/ระดับและรูปแบบของค่าตอบแทน/การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทน
หลักการที่ 7 : การพิจารณาค่าตอบแทนของกรรมการบริษัท ที่เป็นระเบียบแบบแผนและโปร่งใส
หลักการที่ 8 : ค่าตอบแทนในระดับที่เหมาะสมสำหรับกรรมการบริษัท
หลักการที่ 9 : นโยบายการกำหนดค่าตอบแทน และการพิจารณาอัตรารูปแบบและระเบียบปฏิบัติของค่าตอบแทน
บริษัทได้จัดตั้งให้มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน ประกอบด้วยกรรมการอิสระ 3 ท่านซึ่งมีความรู้และประสบการณ์ในเรื่องค่าตอบแทน ดังนี้
1. นายจุลจิตต์ บุณยเกตุ ประธานคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน
2. หม่อมราชวงศ์ทองน้อย ทองใหญ่
3. นายสุนทร โภคาชัยพัฒน์
คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนมีหน้าที่ให้คำแนะนำต่อคณะกรรมการบริษัทในการกำหนดโครงสร้างค่าตอบแทนของกรรมการบริหาร และดูแลเรื่องการให้ค่าตอบแทนในรูปหุ้นแก่ผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนยังทบทวนค่าตอบแทนเพื่อให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมและพอเพียงกับการรักษาและกระตุ้นกรรมการบริษัทและผู้บริหารระดับสูงให้สามารถปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ ตามข้อบังคับของบริษัท
ค่าตอบแทนของกรรมการบริษัทจะถูกกำหนดโดยที่ประชุมสามัญของผู้ถือหุ้น 1
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548 บริษัทไม่มีค่าตอบแทนในรูปหุ้นแก่พนักงาน
ค่าตอบแทน | เบี้ยประชุม2 | เงินเดือน | โบนัส | ค่าตอบแทน ในรูปหุ้น |
สูงกว่า 750,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | ||||
ไม่มี | - | - | - | - |
สูงกว่า 500,000 – 750,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | ||||
นายวิชัย เบญจรงคกุล4 | 2% | 76% | 22% | - |
สูงกว่า 250,000 - 500,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | ||||
ไม่มี | - | - | - | - |
ต่ำกว่า 250,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | ||||
นายบุญชัย เบญจรงคกุล | 22% | - | 78% | - |
นายภัคพร เสถียรปกิรณกร | 38% | - | 62% | - |
นางทัศนีย์ มโนรถ3 | 17% | - | 83% | - |
หม่อมราชวงศ์ทองน้อย ทองใหญ่ | 38% | - | 62% | - |
นายจุลจิตต์ บุณยเกตุ | 30% | - | 70% | - |
นายสุนทร โภคาชัยพัฒน์ | 30% | - | 70% | - |
Mr. Arve Johansen | 20% | - | 80% | - |
นายไชย ณ ศิลวันต์5 | 100% | - | - | - |
Mr. Ragnar H. Korsaeth | 100% | - | - | - |
หมายเหตุ:
1. จำนวนรวมทั้งสิ้นที่ได้รับในปี 2548
2. จำนวนค่าตอบแทนในรูปเบี้ยประชุมเป็นของกรรมการ 8 ท่าน
3. นางทัศนีย์ มโนรถ ลาออกจากการเป็นกรรมการบริษัท มีผลเมื่อวันที่ 24 มิถุนายน 2548
4. นายวิชัย เบญจรงคกุล ลาออกจากการเป็นกรรมการบริษัท มีผลเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2549
5. นายไชย ณ ศิลวันต์ ลาออกจากการเป็นกรรมการบริษัท มีผลเมื่อวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2549
6. ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2548 ไม่มีพนักงานอื่นใดที่เป็นญาติโดยตรงของกรรมการบริษัท หรือประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษัท ตามที่ชี้แจงไว้ในข้อบังคับของตลาดหลักทรัพย์สิงคโปร์ และใครก็ตามที่ได้รับค่าตอบแทนรายปีสูงกว่า 150,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์
ค่าตอบแทนของผู้บริหารระดับสูง (ที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท) สำหรับปี 25481
ค่าตอบแทน2 | เงินเดือน | โบนัส | ค่าตอบแทน ในรูปหุ้น |
สูงกว่า 750,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | |||
ไม่มี | - | - | - |
สูงกว่า 500,000 -750,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | |||
Mr. Sigve Brekke | 74% | 26% | - |
Mr. Petter-Borre Furberg | 75% | 25% | - |
สูงกว่า 250,000 - 500,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | |||
นายสมลักษณ์ สัจจาภินันท์ | 64% | 36% | - |
นายพิทยาพล จันทนะสาโร3 | 69% | 31% | - |
นายสันติ เมธาวิกุล | 68% | 32% | - |
นายธนา เธียรอัจฉริยะ | 68% | 32% | - |
นายปรีย์มน ปิ่นสกุล | 64% | 36% | - |
ต่ำกว่า 250,000 สิงคโปร์ดอลล่าร์ | |||
นางพัตราภรณ์ สิโรดม | 64% | 36% | - |
หมายเหตุ:
1. จำนวนรวมทั้งสิ้นที่ได้รับในปี 2548
2. ค่าตอบแทนผู้บริหารหมายถึงเงินเดือน โบนัส และค่าพาหนะ
3. นายพิทยาพล จันทนะสาโร ลาออกจากการเป็นผู้อำนวยการ Regulatory มีผลวันที่ 1 พฤศจิกายน 2548
ความคิดเห็น