ตั้งค่าการอ่าน

ค่าเริ่มต้น

  • เลื่อนอัตโนมัติ
    ลูกจ้างทะเลาะกันจะทำยังไง

    ลำดับตอนที่ #2 : พูดคุยปรับความเข้าใจ

    • อัปเดตล่าสุด 26 ม.ค. 51


    คุณควรพูดคุยกับพวกเขาก่อน ให้พวกเขาเปิดใจพูดคุยกัน ประเด็นก็คือคุณต้องฟังทั้งสองฝ่าย และไม่ลำเอียง ต้องจำไว้ว่าทุกคนย่อมเคยทำผิดมาก่อน หนักบ้างเบาบ้าง แต่ในเมื่อคุณเป็นหัวหน้า เป็นเจ้านาย หน้าที่ของคุณคือมาแก้ปัญหา ไม่ใช่มาสร้างปัญหา พวกเขาอาจจะกำลังโกรธกันอยู่ ไม่พูดกัน หรือ กล่าวโทษกัน และไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของอีกฝ่าย
    ติดตามเรื่องนี้
    เก็บเข้าคอลเล็กชัน

    ผู้อ่านนิยมอ่านต่อ ดูทั้งหมด

    loading
    กำลังโหลด...

    อีบุ๊ก ดูทั้งหมด

    loading
    กำลังโหลด...

    ความคิดเห็น

    ×