คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #4 : Ep4
“่าย่อน!”
เินโม่มอถัิวราวับว่าเาเป็นนโ่ เาสามารถถามำถาม่าย ๆ เ่นนี้ไ้ริๆ
อย่าไร็าม ระบบอนุาให้เา่ายไ้เพียหนึ่เือนล่วหน้าเท่านั้น มิะนั้น หาเาเปิล่วหน้าสอสามเือน เินในระบบที่เหลือะถูใ้ไปในทันที
ถัิวูะลึ เธอเยไ้ยินเรื่อน่า้า แ่เธอไม่เยไ้ยินเรื่อนใ้เินล่วหน้ามา่อน
่อนที่เธอะพูอะไรเพิ่มเิม ็มีเสียเาะประู แล้วเว่ยหยาน็เินเ้ามา
เาสำรวรอบ ๆ สำนัานแล้วพู้า ๆ
“พนัานทุนพร้อมแล้วที่ะรับ่า้าไ้เลย”
"เอาล่ะ มาเริ่มทีุ่่อนีว่า"
หลิวเิเหลือบมอเว่ยหยานแล้วพูอย่าใเย็น ุนี้ เาไม่มีที่ว่าสำหรับวามเสียใอี่อไป
ันไม่มีทาเลืออื่นนอาหยิบเรื่อิเลึ้นมาำนวเินเือนอหลิวเิเมื่อเือนที่แล้ว
“รวมเินเือนพื้นานและผลานแล้ว รวมเป็น 7,870 ูว่ามีอะไรผิปิหรือเปล่า”
"ถู้อแล้ว"
เว่ยหยานพยัหน้าและยืนยันโยไม่ลัเลว่าเินเือนนั้นใล้เียับที่เาำนวไว้
เพียแ่เาไม่พอใอย่ามาับเินเือนนี้ เป็นไปไม่ไ้ที่เาะบรรลุผลานในระับนี้โยอาศัยวามสามารถอเา เหุผลหลัือหลิวเิประหยัเินในปีนี้และเปลี่ยนผ้า้วยผ้าุภาพ่ำ ทำให้ลู้าเ่าอเาบาส่วนหยุสั่ื้อ
ส่ผลให้ประสิทธิภาพลลอย่ารวเร็ว รั้หนึ่เาเยพูถึเหุผลนี้ แ่หลิวเิไม่สนใเลย โยิว่าประสิทธิภาพที่ย่ำแย่ทั้หมเิาพนัานายอพวเา
เิมทีบริษัทมีพนัานายอยู่ 3 น ส่วนพนัานายอี 2 นลาออไปนานแล้วเพราะเหุาร์นี้ มีเพียเานเียวเท่านั้นที่ยัทำาน่อไปนถึอนนี้
ันหวัว่าเ้าอใหม่ะสามารถเปลี่ยน้วยผ้าที่ีว่า ไม่เ่นนั้นเาะ้อหาานใหม่
เาิอยู่ในใแล้วลุึ้นเรียมะออเินทา แ่ถูหยุไว้
"รอสัรู่."
เาหันไปมอเินโมที่ำลัโบมือให้เา เาไม่รู้ว่าเ้านายนใหม่้อารให้เาทำอะไร แ่เา็ยัเินเ้าไปอย่าเื่อฟั
เาล่าวสวัสีอย่าอ่อนโยน
"สวัสีรับุเิน!"
"นั่ล่อน"
เินโม่ยิ้มและี้ไปที่เ้าอี้หน้าโ๊ะสี่เหลี่ยม
เว่ยหยานนั่ล้วยวามสับสนและมอูเินโม่เปิสลิปเินเือนอเา
ไม่นานัน็เห็นเ้านายนใหม่วาสลิปเินเือนอเาลแล้วพูุย
“เินเือนพื้นานอุในปัุบันือ 3,000 เหรีย ันะปรับเป็น 4,000 เหรียในเือนหน้า ผลานอุ็ะปรับึ้นอีเล็น้อยในอนา”
เว่ยหยานอ้าปา้วยวามใเมื่อไ้ยินสิ่นี้ เาำลัะพูำอบุสอสามำ แ่ลับรู้สึถึแรสั่นสะเทือนในโทรศัพท์อเา เาเหลือบมอไปนอหาาและพบว่ามีบันทึารโอนเินมูล่า 4,000 เหรียในบัรเินเือนอเาึ่อธิบายไม่ไ้
พอิถึสิ่ที่เ้านายใหม่เพิ่เือนัน มัน็ะเป็น...
นั่นไม่ถู้อ
านเือนหน้ายัไม่เริ่มเลย ทำไมัน้อ่ายเินเือนอนนี้้วยล่ะ?
แ่ไม่นานเา็ไ้ยินำอธิบาย
“4,000 เหรียนี้เป็นเพียเินเือนั้นพื้นานเท่านั้น ันโอนใหุ้ไ้เพียเท่านี้ โบนัสาผลานะำนวไ้หลัาผ่านไปหนึ่เือนเท่านั้น”
“แุ่เิน เือนหน้ายัไม่เริ่มเลยนะ!”
“โอ้ เมื่อพิาราว่าทุนอาไม่มั่นเนื่อาารเปลี่ยนแปลเ้าอ เินเือนะไ้รับาร่ายล่วหน้าในอนา อย่าไร็าม ประสิทธิภาพารทำานอุไม่สามารถำนวล่วหน้าไ้ ันั้นุึทำไ้เพียรอนถึสิ้นเือนเท่านั้น”
เินโม่พู้วยสีหน้าผิหวั เิมทีเา้อาร่าย่า้าล่วหน้าามผลานมาึ้น แ่ระบบัสินว่าเป็นารละเมิ เาึ้อยอมแพ้
น่าเสียายริๆ!
อย่าไร็าม ั้นอน่อไปือเินเือนที่บวับารเพิ่มเินเือนในระับหนึ่ ึ่วระสามารถใ้เินระบบส่วนให่ไปไ้
“อย่าัวลเลยุเิน ันะทำานหนัแน่นอน”
เมื่อเว่ยหยานไ้ยินำพูอเินโม่ เา็รู้สึระือรือร้นทันที
วามวิัวลในใอันเพราะหัวหน้าใหม่็หายไปอย่าไม่มีร่อรอยในอนนี้
เ้านายที่มีระเบียบวินัยีะไม่ใ้ผ้าุภาพ่ำเพียเพื่อประหยัเิน
“เอิ่ม!”
“ไปแ้นที่ะมาสมทบน่อไป้วย”
เมื่อไ้ยินเ่นนี้ เว่ยหยานึลุึ้นและออไป และไปแ้นที่อยู่ในแถวให้เ้ามาเปิอทุน
่อไป
มีเหุาร์ประหลาเิึ้นในสำนัาน
หลัาที่พนัานรับ่า้าับหลิวเิแล้ว พวเา็ไปหาเินโมเพื่อรับเินเือนเือนถัไป และพวเาทั้หม็ไ้รับารปรับเินเือนึ้น
พนัานทุนเินออาสำนัาน้วยวามสับสนและวามสุ
เนื่อาสำนัานไม่ให่มา ำพูอเินโม่เรื่อารปรับเินเือนึไปถึหูอหลิวเิ
หลิวเิรู้สึว่านเอถูทำให้ายหน้า แ่้วยวิธีารทำให้ายหน้าโยสิ้นเปลือเินทำให้เาไม่มีทาสู้ไ้
ถัิวมีท่าทีสบึ้นมาเี่ยวับเรื่อนี้ หลัาิ่อันมาหนึ่วัน เธอ็ไ้้อสรุป
เินโม่นนี้เป็นเศรษีรุ่นสอ ไม่เ่นนั้นเาไม่ริัับเรื่อเินนานี้
เวลาผ่านไปและในไม่้าเินเือนอพนัานนสุท้าย็ไ้รับารำระ
เินโม่เอนหลัที่นั่้วยวามเหนื่อยล้า มอไปที่ระบบเินทุนบนแผวบุมระบบและรู้สึพูไม่ออ
เาไม่าิว่าบริษัทนี้ะมีพนัานไม่ถึยี่สิบน้วย้ำ เมื่อรวมเินเือนที่เพิ่มึ้นแล้ว ่าใ้่ายอระบบ็เพียแ่ 100,000 เหรียเท่านั้น
ะนี้เินระบบยัเหลืออยู่ 423,700 เรา้อทำานหนั่อไป
“ุเิน ผมยัมีาน้อทำอี ันั้นผมะอัว่อน ถ้าุมีอะไรทำ็ุยับเว่ยหยานไ้เลย เารู้ับริษัทนี้ีมา”
หลิวเิเินเ้ามาและพู้วยเสียทุ้มลึ
หลัาผ่านเรื่อ่าใ้่ายแล้ว เา็ไม่ล้าที่ะอยู่ที่นี่อี่อไป ไม่เ่นนั้นใระรู้ว่าะมีที่อื่นให้ใ้่ายเินในภายหลั อาะีว่าถ้าออไปาที่นี่่อน
"เอาล่ะ ันะไม่ออไปออไปส่"
เินโม่ไม่ไ้ห้ามเา หลัาหลิวเิออไป เา็เรียเว่ยหยานมา
“ุเิน ุำลัมอหาันอยู่รึเปล่า?”
สำนัานอเว่ยหยานไม่ไ้อยู่ไลาสำนัานอเ้านายอเา เาึรีบไปอย่ารวเร็ว
“มีเรื่อบาอย่าริๆ ันเพิ่รับ่ว่อบริษัทและไม่รู้เรื่อราวเี่ยวับบริษัทมานั ุ่วยบอันไ้ไหมว่าบริษัท้อารเิน่วนเพื่ออะไร”
เินโม่มอไปที่เว่ยหยานที่ำลัเินเ้ามา แล้วเรียบเรียำพูอเาแล้วถาม
วาอเว่ยหยานเป็นประายเมื่อไ้ยินเรื่อนี้ เาำลัิว่าะหารือเรื่อนี้ับหัวหน้านใหม่อเาเมื่อไร
แม้ะไม่ไ้มีารพูถึปัหา้านผ้าอย่าัเน แ่บริษัทฯ ้อารเินอย่าเร่่วนในเวลานี้ ึ่็ือปัหา้านผ้านั่นเอ
แน่นอนว่าผู้นไม่สามารถถูัสินโยรูปลัษ์ภายนอไ้
เ้านายนใหม่นนีู้เ็มาแ่ลับมอสิ่่าๆ ในแบบที่ับ้อนมา
เาิอยู่ในใแล้วึพูวามริออไป
"ุเิน บริษัท้อารผ้าที่มีุภาพียิ่ึ้นอย่าเร่่วน"
“บอันมาว่าะราาเท่าไร”
“ถ้าเราใ้แบบเิมแล้วเรียมผ้าุใหม่ะมี่าใ้่ายประมา 80,000 หยวน”
เว่ยหยานรุ่นิสัรู่แล้วล่าวว่า ริๆ แล้วเนื้อผ้า่อนหน้านี้ไม่ีนั แ่สามารถผ่านารทสอบอลู้าไ้แน่นอน
"แ่ 80,000 เท่านั้นเหรอ?"
เินโม่มวิ้วและล่าวว่า เายัมีเินระบบเหลืออยู่มาว่า 300,000 เหรีย และ 80,000 เหรียยัห่าไลาวามพอเพีย
“ุเิน หาเราเปลี่ยนเป็นผ้าที่ีว่า ้นทุนะสูึ้นอย่าแน่นอน แ่ำไรอาน้อยลมา”
เว่ยหยานพู้าๆ เ้านายทุนะ้อเผิับปัหานี้ แ่เ้านายเือบทั้หมที่เารู้ัเลือที่ะทำำไรมาึ้นและยอมสละุภาพสิน้า
“ถ้าะเปลี่ยนเป็นผ้าเรสู้อเสียเินเท่าไร?”
ริๆ แล้วเินโม่ไม่สนใำไรเลย และเาไม่้อารใ้บริษัทเพื่อทำเิน
เมื่อเทียบับารสร้ารายไ้าารบริหารบริษัทแล้ว ารแปลเินเ้าสู่ระบบถือว่า่ายว่า
เาแ่ำเป็น้อใ้เิน
ันั้นยิ่้นทุนสู็ยิ่ี
****
ผม็อยาไ้่าแรล่วหน้าเหมือนันนนนน
แะเหลือ
ความคิดเห็น