คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #4 : การจัดอันดับหน่วยงาน
ิวิั่นและอันับ
ารวิเราะห์
ารวิเราะห์
แผนวิเราะห์ือลุ่มที่รับผิอบโยรในารวิัย ารวิเราะห์ และารศึษาที่เี่ยว้อับเอสารวามผิปิ (DA) ทั้หมที่อยู่ในวามรอบรออ FASA แผนนี้ประอบ้วยนัวิทยาศาสร์และนัวิัยเพาะทาเือบทั้หม พวเาร่าแผนารััน ารใ้าน และารทำลาย DA ทั้หมที่มาที่ FASA เป็นวามรับผิอบอพวเาที่ะทำารทลอ ศึษา และวิัยเี่ยวับวัถุผิปิ รวมถึารผลิวัถุผิปิเมื่อมีโอาสที่ะทำเ่นนั้นไ้อย่าปลอภัย
ระบบารัอันับ
นัวิทยาศาสร์ในอนา (ระับ 0)
นัวิทยาศาสร์ในอนาือบุลที่พบในสหรัอเมริา (หรือประเทศพันธมิร) ึ่ไ้แสให้เห็นถึวามสามารถทาิและวามลาในารทำานร่วมับ FASA พวเาะ้อไ้รับารปิบัิเหมือนไม่ใ่บุลารนว่าะสิ้นสุารศึษาามปิ เมื่อมาถึุนี้ พวเาะ้อเผิหน้าับำเิไปยั FASA หาพวเาปิเสธ พวเาะถูลบวามทรำระับสู และลบออาาน้อมูลบุลาร FASA หาพวเายอมรับ พวเาะไ้รับารเลื่อนั้นเป็นระับ 1
ริเริ่มนัวิทยาศาสร์ (ระับ 1)
ผู้ที่ยอมรับารเรียร้ออ FASA วรถูนำัวไปที่ศูนย์ารศึษา FASA ในพื้นที่ ึ่พวเาะใ้ีวิอีห้าปี้าหน้าเพื่อรับารศึษาพิเศษานัวิัยอาวุโสระับ Tier 4 ผู้ทุ่มเท ึ่ะสอนทุสิ่ที่พวเาำเป็น้อรู้เี่ยวับ Documented วามผิปิและอุปร์ FASA เมื่อสำเร็ารศึษาหลัสูรห้าปีแล้ว พวเาะไ้รับมอบหมายสถานที่และถูส่ไปที่นั่น้วยวิธีที่ถูที่สุ่อพื้นที่
รอนัวิทยาศาสร์ (ระับ 2)
Associate Scientists เป็นำที่หมายถึนัวิทยาศาสร์ที่เพิ่สำเร็ารศึษาทั้หมที่เพิ่ไ้รับมอบหมายให้อยู่ในไ์ FASA พวเาะ้อไ้รับารสอนสิ่ที่พวเาำเป็น้อรู้สำหรับไ์อนามเื่อนไพิเศษ พวเาะ้อทำานเป็นผู้่วยนัวิทยาศาสร์เป็นเวลาแปปี่อนที่ะไ้รับารเลื่อนำแหน่เป็นนัวิัยมาราน นัวิทยาศาสร์ทุนั้แุ่นี้เป็น้นไป (ระับ 2+) ไ้รับอนุาให้อเปลี่ยนแปลไ์เป็นฝ่ายบริหารอย่าเป็นทาาร [1]เหุผลในารเปลี่ยนแปลไ์นี้รวมถึแ่ไม่ำัเพาะ: วามใล้ิับรอบรัวและบ้าน าราวามเี่ยวาใน้อำหนอไ์พิเศษ หรือวามปรารถนาที่ะอยู่ในินแนออเมริา ำอเหล่านี้ะ้อไ้รับารยอมรับามุลยพินิอฝ่ายบริหาร]
นัวิัยมาราน (ระับ 3)
อันับนี้มอบให้ับนัวิทยาศาสร์ทุนที่ระือรือร้นและเยทำานในสถานที่ใๆ เป็นเวลาอย่าน้อย 8 ปี นัวิัยเหล่านี้เป็นนัวิัยมารานอ FASA และมีแนวโน้มว่าะอยู่ในอันับนี้ นัวิทยาศาสร์ที่แสให้เห็นว่ามีวามเป็นเลิศในสาาที่ผิปิะไ้รับารเลื่อนำแหน่ให้เป็นนัวิัยอาวุโส ึ้นอยู่ับุลยพินิอหัวหน้าฝ่ายวิัย (ระับ 5)
ำแหน่นัวิัยอาวุโส (ระับ 4)
นัวิัยอาวุโสเป็นนัวิัยที่มีประสบาร์ึ่พิสูน์แล้วว่ามีุ่ามหาศาล่อ FASA นัวิัยอาวุโสทุนะ้อพบันที่สำนัานให่ FASA (พื้นที่-050) เพื่อารประุมที่บุลารระับผู้อำนวยารทั้หมะเ้าร่วมารประุม ารประุมรั้นี้ะหารือเี่ยวับวามืบหน้าอแผนารวิเราะห์ และำหนเหุาร์สำัและเป้าหมายประำปีอแผน นัวิัยเหล่านี้ะ้อมีอำนาเหนือนัวิัยในสาาอน
หัวหน้านัวิัย (ระับ 5)
หัวหน้านัวิัยือนัวิัยที่ไ้พิสูน์วามสามารถอน่อหน่วยาน และไ้รับารยระับให้อยู่ในำแหน่สูสุที่เป็นไปไ้ในแผนวิทยาศาสร์อหน่วยาน มีหัวหน้านัวิัยเพีย 100 นในอ์ร FASA ทั้หม นอเหนือาารเป็นนัวิทยาศาสร์ที่ไ้รับารยอมรับและให้วามสำัสูสุในหน่วยานแล้ว พวเายั่อั้ ASRC (Anomalous Sciences Review Counsel) อี้วย ASRC ะประุมทุสอเือนเพื่อหารือเี่ยวับระเบียบปิบัิและั้นอน่าๆ เี่ยวับวามผิปิ่าๆ ASRC ะำหน AUS (ะแนนารใ้าน ASCR) อวามผิปิ และท้ายที่สุะำหนว่าวรใ้โยเอเนี่ ทำลายโยเอเนี่ หรือวบุมไว้อย่าไม่มีำหนโยเอเนี่
ารบริหาร
ฝ่ายธุราร
แผนธุรารถูำหนไว้เพื่อบริหารัารอีสอแผน เ่นเียวับเ้าหน้าที่อื่นๆ อ FASA ที่ไม่อยู่ในลุ่มอื่นๆ (เ่น นัโทษ ภารโร เป็น้น) ลุ่มนี้ประอบ้วยหัวหน้าอทั้หม ส่วนย่อยอ FASA พวเายัไ้รับมอบหมายให้อนุมัิ ร่า และมอบหมายภาริและะสำรวไปยัอบัับใ้ พวเา้าาน ไล่ออ เลิ้า และารทูสำหรับ FASA เนื่อา FASA มีนาให่ ึมีเพียบทบาทที่สำัเท่านั้นที่ะแสไว้ที่นี่
ระบบารัอันับ
ำแหน่ารบริหารที่สำั
เนื่อารายารำแหน่ที่ว้าวาใน FASA รายารสรุปที่มีนาเล็ว่ามาไ้ถูสร้าึ้นึ่มีอันับที่สำัว่าในฝ่ายบริหาร รายารประอบ้วยั่อไปนี้:
หัวหน้าทีม
เป็นผู้นำทีมเป้าหมายโยรภายในลุ่มพนัานนาเล็ที่ไม่ไ้นำโยแผนใเป็นพิเศษ ัวอย่า ไ้แ่ ทีมบำรุรัษาระบบอิเล็ทรอนิส์ หรือหัวหน้าเ้าหน้าที่ทำวามสะอา
หัวหน้าแผน
หัวหน้าแผนือบุลารที่ไ้รับมอบหมายใหู้แลแผนที่เี่ยว้อับปัหาที่ไม่ผิปิ เ่น ารรับผู้้อั ารำหนภาริ เศรษศาสร์ ฯลฯ มีหน้าที่ำหนเป้าหมายภายในแผนนั้น อนุมัิระเบียบาร และประสานานับ ส่วนอื่นๆ
ผู้ัารสถานที่ / ผู้ัารพื้นที่
ผู้ัารไ์เป็นหัวหน้าอไ์ FASA พวเามอบหมาย DA และผู้้อัที่เ้ามาให้ับแผนและทีมเพาะภายในไ์อน และรัษาาริ่ออย่าใล้ิับฝ่ายบริหารอื่น ๆ ในไ์อนเพื่อให้มั่นใในวามปลอภัย ารวิัย และวามเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในไ์อน
ผู้ัารพื้นที่มีานที่แ่าันมา เนื่อาลัษะอพื้นที่ึ่ร้ามับไ์ เนื่อา Areas ไม่ไ้โฮส์ DA หรือวามผิปิใๆ ผู้ัารพื้นที่ึ้อทำานอย่าใล้ิับผู้ัารสถานที่เพื่อให้แน่ใว่า้อมูลไ้รับารัเ็บอย่าเหมาะสม เ่นเียวับารบำรุรัษาโรสร้าพื้นานอหน่วยานในภูมิภาหรือรั สิ่นี้มีวามสำัอย่ายิ่ในพื้นที่่าประเทศ เนื่อาาารุ้มรอารับาลสหรัอเมริาในพื้นที่เหล่านั้น
ผู้ัารระับภูมิภา
ผู้ัารระับภูมิภามีหน้าทีู่แลทั้ภูมิภาอหน่วยาน ผู้ัารระับภูมิภาประสานานารำเนินานนาให่ อนุมัิารสร้าไ์ เลือผู้ัารพื้นที่/ไ์ และวบุมารไหลอารรับส่้อมูล FASA ผ่านพื้นที่อน ้วยเหุนี้ ผู้ัารระับภูมิภาึไ้รับเิให้เ้าร่วมารประุมประำปีที่ FASA (Area-050) บุลารระับผู้อำนวยารทั้ห้านะอยู่ที่นั่นเพื่อหารือเี่ยวับเป้าหมายอฝ่ายบริหาร และรวสอบารทุริและประันารปิบัิาน
ผู้ัารระับโล
ผู้ัารระับสาลเป็นหัวหน้าเสาโทเท็มภายในหน่วยาน มีเพียแปแห่เท่านั้น หนึ่แห่สำหรับแ่ละทวีป พวเาำหนเป้าหมายทั่วทั้หน่วยานและมีอำนาในารบริหารำนวนมาภายใน FASA นอานี้ Global Managers ยััารวามสัมพันธ์ับนัารเมือและทำานอย่าใล้ิับเ้าหน้าที่ระับสูอรั ผู้ัารระับสาลสามารถเ้าถึาน้อมูล FASA ส่วนให่ไ้ และอยู่่ำว่าหัวหน้าผู้ัารระับสาลเพียั้นอนเียวเท่านั้น
หัวหน้าผู้อำนวยารระับโล
หัวหน้าผู้อำนวยารระับสาลือผู้อยู่ในระับสูอเสาโทเท็มในหน่วยาน พวเาไม่เพียแ่มีอำนาเหนือผู้อำนวยารระับโลเท่านั้น แ่ยัเป็นหนึ่ในผู้อำนวยารทั้ห้านอ FASA อี้วย พวเามีหน้าที่รับผิอบในารัาริารระหว่าประเทศทั้หมและทำารัสินใ้านารบริหารรั้ให่โยไ้รับ้อมูลาผู้ัารระับโล พวเาสามารถเ้าถึาน้อมูล Agency ไ้ไม่ำั
ารบัับใ้
ารบัับใ้
แผนบัับใ้หมายมีหน้าที่ัารับบุลที่มีวามรุนแร วามผิปิ และลุ่ม่าๆ ที่วาทา FASA ลุ่มนี้ล้ายับอทัพสหรัฯ แ่ถูำหนโยเพาะและสำหรับหน่วยานรับาลลาเพื่อสิ่ที่แปลประหลาและแปลประหลาเท่านั้น พวเาไ้รับารฝึฝนศิลปะาร่อสู้ที่ผิปิ และเรียมพร้อมที่ะ่อสู้้วยีวิเพื่อาวอเมริัน
ระบบารัอันับ
Anomalous Engagement Teams - AET
ัวแทนลูเสือ
หน่วยสอแนมือสมาิอ FASA ที่ทำานเป็นัวแทนผู้นอนหลับในอ์รอื่นหรือเป็นสมาิอุมนสาธาระทั่วไปที่ให้้อมูลแ่หน่วยานเมื่อมีเหุาร์ผิปิเิึ้น ลูเสือในประเทศำนวนมาทำานในสถานีำรว โรพยาบาล อุทยานแห่าิ และหน่วย SWAT เพื่อให้้อมูลสเี่ยวับเหุุเินที่ผิปิ ทหารผ่านศึออทัพสหรัฯ ที่แสทัษะที่ำเป็นะ้อไ้รับเิให้ไปที่แผนบัับใ้หมายอ FASA โยเริ่ม้นาารเป็นลูเสือ หาพวเาปิเสธ พวเาะถูลบวามทรำและไ้รับอนุาให้ำเนินีวิ่อไปไ้ หาพวเาแสวามเป็นเลิศในสายานอน พวเาอาไ้รับารเลื่อนำแหน่ในหน่วย AET
ัวแทนเออีที
ัวแทนอ AET ือสมาิอ FASA ึ่มีทัษะสูในารสู้รบ้วยอาวุธับทั้บุลและวามผิปิ และ้วยเหุนี้ึไ้เลือหรือไ้รับเลือให้เ้าร่วม AET AET หรือที่รู้ัันในื่อทีมารมีส่วนร่วมที่ผิปิ ืออำลัเพาะิที่่อั้ึ้นโยำสั่ที่สูว่าอแผนบัับใ้เพื่อให้แน่ใว่าวามผิปิทั้หมสามารถไ้รับารรัษาวามปลอภัยและวบุมไ้อย่าปลอภัย โยไม่ำนึว่า้อำหนในารทำเ่นนั้นะมีวามเพาะเาะเพียใ ทีมเหล่านี้มีั้แ่นาเล็มา (สมาิประมา 5 น) ไปนถึทีมนาให่อย่าไม่น่าเื่อ (ในำนวนนับหมื่น) AET ะไ้รับารแ่ั้ามลุ่มาวที่แสถึวัถุประส์โยรวมออำลัเพาะิ และไ้รับื่อรหัสสำหรับบุลารในารอ้าอิ
ัวอย่าหน่วย AET:
ื่ออำลัเพาะิ: AET-Scorpius-8/แมป่อ-8
ื่อรหัส: Shade Throwers/ผู้ว้าร่มเา
วัถุประส์: เพื่อทำลายื่อเสียและทำลายเวทีอนัทฤษีสมบิ้วยวิธีารใ ๆ ที่เป็นไปไ้ ึ่รวมถึแ่ไม่ำัเพีย DDoSing, DOXing, ารแฮ็ หรือารยเลิเป้าหมายเมื่อำเป็น สมาิอ AET-Scorpio-8 ้อรวสอบให้แน่ใว่าารระทำอพวเาไม่เปิเผยารมีอยู่อหน่วยาน และพวเาะ้อระมัระวัเพื่อให้แน่ใว่าารระทำอพวเา่อนัทฤษีสมบิะไม่ยืนยันทฤษีอพวเาโยพยายามลบอออย่าเปิเผย่อสาธาระ
ื่ออำลัเพาะิ: AET-Orion-3/ลุ่มาวนายพราน-3
ื่อรหัส: Janitors/ภารโร
วัถุประส์: AET-Orion-3 ปลอมัวเป็นหน่วย SWAT ในเมือ และะเ้าประำาร่อนในรีที่มีเหุาร์ผิปิรั้ให่ในเมือ AET-Orion-3 ถูำหนให้มีหน้าที่ลระับภัยุามอวามผิปิในะเียวัน็อพยพประาน และูแลให้มั่นใว่าวามรู้เี่ยวับวามผิปิะไม่เป็นที่รับรู้อสาธารนทั่วไป สมาิทั้หมอ AET-Orion-3 ะ้อไ้รับารฝึอบรมให้วบุมฝูนและัารนลุ่มให่ในะที่อยู่ภายใ้วามัน
ารทสอบ
โปรโอลารทสอบ
ภาพรวม
เนื่อาลัษะที่ผิปิที่เป็นอันราย ารทสอบึมีวามสำัอย่ายิ่ในารทำวามเ้าใถึผลระทบอสิ่เหล่านั้น ารทสอบวามผิปิเสร็สิ้นโยใ้ั้นอนและั้นอนที่เพิ่มึ้น่าๆ เพื่อลอันราย่อบุลาร ลอนรัษาวัำลัใอบุลารและเพื่อสวนทรัพยารให้ไ้มาที่สุ
โปรโอลอัลฟ่า: ารประเมินารรวบรวม
ารประเมินารรวบรวมเป็นระบวนารวิเราะห์และสร้าทฤษีเี่ยวับ้อมูลที่ถูบันทึไว้ระหว่าารรวบรวมหรือารไ้มาึ่วามผิปิ ั้นอนนี้ถือเป็นั้นอนที่สำัที่สุและะ้อทำให้เสร็สิ้น่อนที่หน่วยานะทำารทสอบอย่าเป็นทาารใๆ
โปรโอลเบ้า: ารทสอบในสัว์
เพื่อปป้อีวิมนุษย์และเพิ่มวัำลัใโยรวม ารทสอบในสัว์ึถูนำมาใ้เพื่อวัอันรายทาีวภาพที่อาเิึ้นึ่เิาวามผิปิ หน่วยานใ้หนู ระ่าย และหมูเพื่อรวบรวม้อมูลารวิัยเี่ยวับวิธีที่วามผิปิมีปิสัมพันธ์ับสิ่มีีวิ ั้นอนนี้อาถู้ามไปหาวามผิปิ้อใ้ปิสัมพันธ์ที่าลาเพื่อระุ้นหรือไม่ส่ผลระทบ่อสิ่มีีวิ
โปรโอลแมมา: ารทสอบโรน
หน่วยานใ้โรนและอุปร์หุ่นยน์่าๆ เพื่อทำารทสอบวามผิปิที่อาเป็นอันรายเมื่อเ้าใล้ โยทั่วไปแล้ว โรนที่หน่วยานเป็นเ้าอนั้นมีวามเรียบ่าย และถูใ้เพื่อทำานธรรมาๆ มามาย (ถ่ายภาพ รวบรวมัวอย่า ส่สัมภาษ์ บันทึวิีโอหรือเสีย ฯลฯ) อย่าไร็าม ในรีที่มีุสมบัิผิปิที่ับ้อนมาึ้น อาใ้โรนที่มีารเสริมและแ้ไ่าๆ เพื่อรวบรวม้อมูลเี่ยวับวามผิปิไ้อย่าเหมาะสม
แมมาระยะอาไม่ำเป็นหาวามผิปิบาอย่าไม่่อให้เิภัยุาม่อสิ่มีีวิในารโ้อบ้วย วามผิปิที่มีวามสามารถในารเื่อม่อหรือรบวนเทโนโลยีไม่วรอยู่ในระยะแมมา เพื่อป้อันอันรายที่อาเิึ้นับบุลารอหน่วยาน
โปรโอลเล้า: ารทสอบบุลาร
เนื่อาธรรมาิอวามผิปิบาอย่าและารมีปิสัมพันธ์ับสิ่มีีวิที่าลา บารั้ึำเป็น้อใ้ผู้ถูทสอบโยมนุษย์เมื่อทำารทสอบวามผิปิบาอย่า ในส่วนที่เี่ยวับวามผิปิที่สามารถาเาไ้่ายหรือหลีเลี่ยผลระทบที่ผิปิไ้ บุลารอาไ้รับารฝึอบรมเป็นพิเศษเพื่อทสอบวามผิปิบาอย่า เพื่อป้อันารบาเ็บหรือเสียีวิ บุลารที่รับผิอบในารัารับวามผิปิโยระ้อิั้อุปร์ที่ำเป็นทั้หม และะ้อไ้รับารัถามอย่าสมบูร์เี่ยวับอันรายที่อาเิึ้นทั้หมที่เิาวามผิปิ
โปรโอลเอปไลอน: ารทสอบผู้้อั
วามผิปิบาอย่ามีอบเที่หลีเลี่ยไม่ไ้อารเสียีวิหรือารถูทำลายอย่าถาวรึ่อาเิึ้นับผู้ทลอที่ยัมีีวิอยู่ เป็นผลให้นัโทษในระบบเรือนำอสหรัอเมริาที่่ออาารรมร้ายแรอาถูนำมาใ้แทนบุลารที่ไ้รับารฝึอบรม ผู้้อัทุนที่ถูใ้เป็นผู้เ้ารับารทสอบวรไ้รับารแ้อย่าเหมาะสมามวามำเป็นที่้อรู้ และะ้อไ้รับอุปร์ที่ำเป็นเพื่อเพิ่มศัยภาพารอยู่รออพวเา
ฝ่าย
ผู้อำนวยารฝ่ายบุลาร
ภาพรวม
ผู้อำนวยารือวาระที่มอบให้ับสมาิที่มีำแหน่สูสุอแ่ละสาาอหน่วยาน พวเาเป็นหัวหน้าออ์รและเป็นแนหลัอหน่วยาน ้อมูลระบุัวนอรรมารที่ำรำแหน่ในปัุบันไ้รับารัประเภทเพื่อวามปลอภัย แม้ว่าำแหน่ที่ำรำแหน่ผู้อำนวยาระแสอยู่้านล่า
ผู้อำนวยาร / ฝ่าย / รายละเอีย
นอินทรี / อบัับาร / นอินทรี เป็นหัวหน้าแผนบัับใ้และรับผิอบปิบัิารนาให่ทั้หมที่เี่ยว้อับารบัับใ้ภาริอ FASA ทั่วโล
หัวหน้านัวิทยาศาสร์ ASRC / แผนวิเราะห์ / ASRC (สภาทบทวนวิทยาศาสร์ที่ผิปิ) ือลุ่มนัวิทยาศาสร์ 100 นที่ประอบ้วยบุลารั้นยออแผนวิเราะห์ สมาิสภาที่ไม่เปิเผยทำหน้าที่เป็นหัวหน้า และเป็นผู้มีสิทธิออเสียสุท้ายในรีที่เสมอัน พวเาเป็นสมาิที่ไ้รับวามเารพนับถือมาที่สุในแผนารวิเราะห์ และูแลารทลอที่สำัและสำัที่สุเป็นารส่วนัวที่ำเนินารโยหน่วยาน
หัวหน้าผู้อำนวยารฝ่ายบริหาร / ฝ่ายบริหาร / หัวหน้าผู้อำนวยารฝ่ายบริหารทั่วโล เป็นหัวหน้าฝ่ายบริหารที่ทั่วโลมอเห็น พวเายัรับผิอบ่อพนัานทุนที่อยู่ใ้พวเา และเป็นัวแทนอหน่วยานที่มีผลประโยน์ในอบเารำเนินานทั่วโลที่ำเนินารร่วมับหน่วยานที่ผิปิอประเทศอื่น โยปิแล้วะทำานร่วมับะรรมารอ Global Managers เพื่อให้แน่ใว่าารัสินใอพวเาะีที่สุ
รอประธาน / รับาลสหรัฯ / รอประธานาธิบีแห่สหรัอเมริาเป็นัวแทนอประธานาธิบีและฝ่ายบริหารโยรวมใน FASA บุลในำแหน่นี้สามารถเปลี่ยนแปลไ้ทุสี่ถึแปปี
ระับวามปลอภัย
ระับารรัษาวามปลอภัย
ภาพรวม
ระับวามปลอภัยมีึ้นเพื่อเน้นย้ำถึำนวน้อมูลที่เป็นวามลับหรือที่ไม่เปิเผยึ่บุลารไ้รับอนุาให้ทราบ รวมถึระับที่พวเาไ้รับอนุาให้โ้อบับวามผิปิบาอย่าไ้อย่าใล้ิเพียใ หน่วยานมีระับารวาล้าวามปลอภัยห้าระับ ระับเหล่านี้ไ้แ่ น้ำเิน เียว ทอ แ และแเ้ม ระับเหล่านี้ถูำหนไว้บนพื้นาน "ำเป็น้อรู้" ึ่หมายวามว่าระับ่าๆ ะถูำหนาม้อมูลที่เป็นวามลับมาที่สุที่บุลารำเป็น้อรู้เพื่อปิบัิานไ้อย่าถู้อ เป็นผลให้ระับวามปลอภัยมัะถูำหนามวามผิปิ โยมี้อยเว้นสำหรับนัวิทยาศาสร์ที่ทำานหลาหลายในวามผิปิำนวนมา และ้อมีระับารวาล้าทั่วไป รูปแบบสำหรับระับวามปลอภัยเหล่านี้แสโยันีวามผิปิที่เี่ยว้อึ่ะถูเพิ่มที่ส่วนท้ายอารำหนระยะห่า้านวามปลอภัย บุลารที่ไม่มีระับารรัษาวามปลอภัย เ่น บุลารระับนัโทษ ถือว่ามีวามล่อัว บุลารเหล่านี้ะถูลบวามทรำเมื่อสิ้นสุารให้บริารแ่หน่วยาน
ระับวามปลอภัย
สีฟ้า (ระับ I)
ระับารรัษาวามปลอภัยระับสีน้ำเินนั้นั้นไปยับุลารระับนัโทษที่ทำานึ่ไ้ลที่ะทำานให้ับหน่วยานโยไม่มีำหน ไม่ว่าะเป็นเพื่อารทสอบหรือในานะสมาิอเ้าหน้าที่ทำวามสะอา พวเาะ้อมีวามรู้น้อยที่สุามที่ำเป็นสำหรับารปิบัิานที่ำเป็น ามที่บุลารอ FASA ำหน พวเาไม่ไ้รับอนุาให้ออาพื้นที่ทำาน แ่มีสิทธิและฟุ่มเฟือยเล็น้อย
สีเียว (ระับ II)
ระับวามปลอภัยสีเียวถูำหนให้ับพนัานที่ทำานใล้ับวามผิปิ แ่ไม่ไ้สัมผัสโยรับพวเา โยทั่วไปบุลารเหล่านี้ทำานในสาาลอิสิส์หรือธุรารอหน่วยาน ารมีมารารรัษาวามปลอภัยระับสีเียว่อวามผิปิเพาะะทำให้บุลารสามารถเ้าใล้หรือในพื้นที่ัันอวามผิปิที่ำหนไ้ แ่พวเาไม่ไ้รับอนุาให้โ้อบับสิ่ผิปิโยรโยไม่มีารวบุมูแลหรือสั่าร
สีเหลือ (ระับ III)
โยทั่วไปารวาล้าระับสีเหลือะมอบให้ับบุลารฝ่ายรัษาวามปลอภัยและารวิัยที่้อารารเ้าถึ้อมูลโยละเอียเี่ยวับวามผิปิภายในารัันโยร บุลารระับ 2 ส่วนให่เป็นเ้าหน้าที่รัษาวามปลอภัย เ้าหน้าที่วิัย เ้าหน้าที่ภาสนาม และผู้เี่ยวา้านารััน ารมีระับารรัษาวามปลอภัยระับสีเหลือสำหรับวามผิปิเพาะะทำให้บุลารสามารถเ้าถึวามรู้เี่ยวับลัษะอและั้นอนปัุบันที่เี่ยว้อับวามผิปิ วามรู้ที่เป็นอันรายเพิ่มเิมเี่ยวับวามผิปิอาถูัประเภทาเอสารเพื่อวัถุประส์้านวามปลอภัย
สีแ (ระับ IV)
ระับวามปลอภัยสีแถูำหนให้ับเ้าหน้าที่บริหารระับสูที่้อารเ้าถึ้อมูลารปิบัิานอารปิบัิานในระับภูมิภาและไ์ พร้อม้วย่าวรอเิลยุทธ์ที่เี่ยว้อับารำเนินานอหน่วยานและโรารวิัย โยทั่วไปบุลารที่มีารวาล้าระับ 4 ะไ้รับมอบหมายให้ำรำแหน่ผู้นำระับสู เ่น ผู้อำนวยารระับภูมิภา ผู้อำนวยารสถานที่ หัวหน้าแผน หรือผู้บัับบัาทีมปิบัิารที่ผิปิ ารรัษาวามปลอภัยระับสีแ่อวามผิปิเพาะ่วยให้สามารถเ้าถึวามรู้เือบทั้หมที่หน่วยานบันทึไว้ในปัุบัน ้อมูลอาถูัประเภทหรือลบออาเอสารามำสั่โยรอรรมารหนึ่นึ้นไป
มารูน (ระับ V)
ารวาล้าารรัษาวามปลอภัยอ Maroon ะำหนบุลารฝ่ายบริหารที่มีำแหน่สูสุ และให้สิทธิ์ในารเ้าถึ้อมูลหน่วยานทั้หมและพื้นที่ที่ถูำัไ้อย่าไม่ำั บุลารที่มีารวาล้าระับ 5 เป็นเพียผู้อำนวยารระับโลหรือเ้าหน้าที่ปิบัิารและธุรารระับโลอื่นๆ ไม่สามารถให้ารวาล้าารรัษาวามปลอภัยอ Maroon บนพื้นานวามผิปิไ้
เิอรรถ
1. เหุผลในารเปลี่ยนแปลไ์นี้รวมถึแ่ไม่ำัเพาะ: วามใล้ิับรอบรัวและบ้าน าราวามเี่ยวาใน้อำหนอไ์พิเศษ หรือวามปรารถนาที่ะอยู่ในินแนออเมริา ำอเหล่านี้ะ้อไ้รับารยอมรับามุลยพินิอฝ่ายบริหาร
ความคิดเห็น