คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #1 : [เทคนิคสมัครงาน] จบใหม่ ไร้ประสบการณ์ จะทำอย่างไรให้ได้งาน
บใหม่ ไร้ประสบาร์ ะทำอย่าไรให้ไ้าน
"านไหนๆ ็อยาไ้นมีประสบาร์ แล้วเ็บใหม่ะหาานไ้ยัไ โพส์นี้มีำอบ เลยวามลับที่่อนอยู่ในำว่า "ประสบาร์" า HR ัวริ แล้วุะรู้ว่าบใหม่็ทำไ้ ไม่ยาเลย"
เหุผลที่ไม่้าเ็บใหม่
“ไม่มีประสบาร์ทำาน” ือเหุผลที่ HR ปิเสธาร้าานแนิเที่เป็นเ็บใหม่ เป็นเพียเหุผลสั้นๆ แ่ทำให้เ็บใหม่หลายนไป่อไม่ถู “ถ้าพี่ไม่ให้โอาสทำาน แล้วผมะเอาประสบาร์มาาไหน” เิวามย้อนแย้ันึ้นมา เพราะเวลาเราพูถึประสบาร์ทำาน HR ะพูรวบยอว่าประสบาร์ทำานี่ปี ไม่เยไ้ยายวามถึวามหมายที่่อนอยู่ในประสบาร์ทำาน ึ่ถ้าเ็บใหม่เ้าใ็ะไป่อไ้่ายึ้น เพิ่มโอาสไ้านมาึ้น้วยัวเอ ึเป็นที่มาอ HR on SALE ในรั้นี้เพื่อ่วยเหลือเ็บใหม่ให้ไ้านรับ
ประสบาร์ทำานบออะไร
นอาำนวนปีที่ทำานมา ะบอว่าผู้สมัรมีประสบาร์มาน้อยแ่ไหน สิ่สำัที่ประสบาร์บอและเป็นสิ่ที่นาย้า้อาร็ือ ทัษะ และ วามเี่ยวา ึ่ทัษะะเิึ้นาารที่เราไ้ใ้วามสามารถนั้นในารทำานบ่อยๆ ันั้นึ้อใ้เวลาในารเปลี่ยนาวามสามารถไปสู่ทัษะ ส่วนวามเี่ยวานั้นเิาารที่เราไ้นำวามรู้ไปใ้ทำานที่หลาหลาย โทย์านที่แ่าัน ารแ้ปัหา่าๆ ารเ้าใสถานาร์ เหุาร์ที่เิึ้น นำไปสู่ารัสินใ ึ่็้อใ้ระยะเวลาเ่นัน เมื่อรู้แล้วว่าประสบาร์บออะไร สิ่ที่เ็บใหม่าไปึไม่ใ่แ่ำนวนปีทำาน แ่มันือทัษะและวามเี่ยวาเท่านั้นเอ
เปลี่ยน “ไม่มี” ประสบาร์ เป็น “มี” ประสบาร์ ้วยัวเอ
าวามหมายที่่อนอยู่ในประสบาร์ทำาน ทำให้เราเ้าใว่าสิ่ที่เ็บใหม่ายนั้นไม่ใ่ำนวนปีทำาน แ่มันือทัษะและวามเี่ยวาึ่เป็นุอ่อนอเ็บใหม่ ันั้นเราึไม่ำเป็นที่ะ้อรอาร้าาน รอให้ไ้เ้าทำานึะเริ่มเ็บประสบาร์ทำาน แ่เ็บใหม่สามารถสร้าประสบาร์ทำานไ้้วยัวเอ พล และ HR on SALE มีแนวทามานำเสนอรับ
- เิมประสบาร์ารทำาน้วยัวเอ เี๋ยวนี้ารทำานไม่ไ้ำัอยู่เพาะารทำานเป็นพนัานประำในอ์ร่าๆ แล้ว เมื่อสัมเปิว้านานี้เรา็ไม่้ออยู่เยๆ รอไ้านแล้ว ใ้ัหวะนี้หาประสบาร์ทำาน้วยารทำานในรูปแบบ่าๆ ที่แนะนำือเป็นฟรีแลน์ รับานเป็น็อบๆ ไป หรือาร้าเป็นโปรเ าร้าเป็นอนแท็ แม้ระทั่านอาสาสมัร็วรลอทำเพื่อเร่เปลี่ยนวามสามารถอเราไปสู่ทัษะโยเร็ว เวลาสัมภาษ์าน็มีประสบาร์ทำานไปเล่าให้ HR ฟัไ้แล้ว
- พิสูน์ทัษะ้วยผลาน ารไปทำานนั้นทำให้มีโอาสใ้วามรู้ วามสามารถ แ่เพียแ่บอเล่าอาะน้อยไป ันั้นแนะนำว่าระหว่าทำานไป็เ็บรวบรวมผลานเอาไว้ ทำเป็นพอร์ทฟอลิโอ้ยิ่ี เวลาไปพบ HR ็ะไ้นำเสนอไปเลย ึ่สร้าวามน่าเื่อถือมาึ้น ผู้สัมภาษ์าน็ะไ้มอเห็นผลานอเรา็ะประเมินไ้้วยว่าเรามีทัษะเพียพอที่ะทำานให้ไ้ริๆ นะ
- เื่อมโยวามรู้สู่วามเ้าใ วามเี่ยวาในานเป็นุอ่อนที่เิมเ็มยาที่สุ เนื่อา้อใ้เวลามาในารสั่สมนเิวามเี่ยวา แ่เ็บใหม่สามารถยับเ้าใล้ไ้มาึ้น้วยารเรียมัวารสัมภาษ์ให้มาึ้น ทำารบ้านเี่ยวับำแหน่านที่สมัรเ้าไป โย้อทราบว่าำแหน่านนั้นัวานสำัืออะไร เป้าหมายอานืออะไร และพยายามเื่อมโยับประสบาร์ที่ผ่านมา เ่น อนเรียนเยหาสปอนเอร์เ้ามรม อนบมาสนใสมัรานในำแหน่เลล์ ทั้สออย่านี้มีวามล้ายัน็ือ ้อิ่อลู้า ้อนำเสนอ และ้อโน้มน้าวใ ันั้นึเป็นประสบาร์ที่สนับสนุนารสมัรานไ้ ้อไม่ลืมระบุลไปในเรูเม่อเรา้วยนะรับ
ารไ้พูุยับอนเาท์แม้เพียรั้เียว็สามารถพันาวามพร้อมในารสมัรานและสัมภาษ์านไ้มา ันั้นลุ่มเ็บใหม่ หรือบัิใหม่ที่พึ่สำเร็ารศึษา ือลุ่มที่้อารวาม่วยเหลือา Career Consultant และบริษัทัหาานมาที่สุ แ่เรื่อเศร้า็ือแนิเบใหม่ไ้านาบริษัทัหาาน่อน้าน้อย เนื่อาำแหน่านที่เ้ามายับริษัทัหาานเือบทั้หม้อารแนิเที่มีประสบาร์เท่านั้น ันั้นเ็บใหม่ึยั้อพยายามหาาน้วยัวเอ่อไป HR on SALE มีเนื้อหา่วยผู้สมัรเรียมวามพร้อมในารหาาน สมัรานและสัมภาษ์านอย่า รวมถึแนะนำบริษัทที่น่าสนใอย่า่อเนื่อรับ >>https://www.facebook.com/HRonSALE
พล, Career Consultant
HR on SALE
“เป็น HR ิแบบ SALE ่วยุายัวเอแบบ PRO”
#HRonSALE #พลHRonSALE #CareerConsultant
#Recruitment #สมัราน
#EffectiveResume #ทำResume #เียนResume
#รวResume #XrayResume
#ImpressiveInterview #PreInterview
#้อมสัมภาษ์าน #ทสอบสัมภาษ์าน #ิวสัมภาษ์าน
#ฝึสัมภาษ์าน #DemoInterview #สัมภาษ์าน
#EmployerBranding #ประาสัมพันธ์บริษัท
#HRmarketing
ความคิดเห็น