คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #17 : บทที่ 13 เปลี่ยนตัวเอง (อ่านฟรี 19/7/67)
สำหรับลทีป์แล้ว ลอีวิที่ผ่านมาหนึ่าิ เพราะเาไม่ใ่นที่มีวามมั่นใอะไร ไม่ล้าออวามเห็นในที่ประุม ไ้แ่เ็บำวามิ้มหน้าทำานอยู่เบื้อหลัอยู่เสมอ ึถูแย่ผลานและโนเอาเปรียบอยู่บ่อยรั้ แม้ระทั่อนทำานับพล็าม
แ่ในเวลานี้ะที่ห้อประุมมีบรรยาาศหนัอึ้ ู่ ๆ ็มีวามิหนึ่วาบผ่านสมอ
ใน่วีวิ่อนลทีป์มีเรื่อที่เสียใมามาย ไม่ว่าะเป็นารเลือที่ทำวามรู้ัับพล อุบัิเหุที่เิึ้นับแม่และหนึ่ในนั้น็เป็นนิสัยไม่มั่นใอนเอ้วย
มีโอาสย้อนเวลาลับมาอีรั้ะทำัวแบบเิมอยู่อีเหรอ?
วามิในเสี้ยววินาทีนั้นมีพลัมาเหลือเิน ไวว่าะระหนัไ้เา็เผลอหลุวามในใออไปเสียแล้ว
ทันทีที่นอื่น ๆ ไ้ยินำพูอลทีป์ สีหน้าอแ่ละนที่หันมามอเาแ่าันออไป มีะลึ แปลใหรือระทัู่ถูเหยียหยาม ระนั้นายหนุ่ม็พู่อ
ในเมื่อเาัสินใเปลี่ยนแปลแล้ว ะทำัวเหลาะแหละเหมือนเิมไม่ไ้
“อาะไม่ใ่วามเสี่ยอบริษัทอะไร แ่เป็น้อสัเและ้อสสัยอผมาารอ่านรายานเย ๆ …รับ”
เพราะู่ ๆ เาเริ่มเิปอแหึ้นมา ำว่ารับ้านหลันี้ึเอื้อนเอ่ยออมาเบาราวับยุบิน
วามรู้สึอารเป็นุรวมสายาให้วามันสุ ๆ แถมสีหน้าท่าทาอหัวหน้านใหม่นีูุ้ันั่ำลั่มวัทหาร ผิาที่เาเยเอับปัทั่อนหน้านี้เป็นอย่ามานายหนุ่มอรู้สึประหม่าไม่ไ้
ลทีป์เยทำานร่วมับพีเอสรุ๊ปอพลมา่อน ให้เปรียบเทียบันแล้ว ปัทัเป็นเหมือนับราสีห์ัวให่ที่มีวามเป็นผู้นำ น่ายำเรั้แ่หัวรปลายเท้า แ่พลเปรียบไ้ับูพิษัวเล็ ๆ ที่มอภายนอไม่มีพิษมีภัย ทว่าเมื่อถึเวลา้อเ็าแล้วลับทำให้นหวาระแว
ปัทัหันหน้ามามอผู้่วยนใหม่แะล่อที่นั่อยู่ไม่ไล้วยสีหน้าอ่านไม่ออ แ่นัยน์ามายแววประหลาใ ายหนุ่มเลิิ้วเล็น้อยอย่าที่ถ้าไม่สัเ็ไม่เห็น ่อนอบลับไปว่า
“ไ้ ุพูมา”
เวลานั้นเอนในห้อประุมเพิ่เห็นลทีป์อย่าเ็มา
‘เ็เส้นอท่านประธาน’
วามินี้ผุึ้นมาในหัวพร้อมเพรียันโยมิไ้นัหมาย…
เิมทีารเ้าทำานในำแหน่ผู้่วยอปัทั็น่าแปลใมาพอแล้ว
เป็นเพราะำแหน่นี้เยมีัเลืออย่าเ้ม้นมา่อน ทั้ารสอบ้อเียนและสอบสัมภาษ์ แ่ไม่ว่าอย่าไร็ถูปัล่มไปหลาย่อหลายรั้
นระทั่ปัทัไ้ทำารฝาฝัลทีป์ับแผนบุล้วยัวเอพร้อมระับรายไ้ที่่อน้าสู
ปัหาเรื่อนี้เิาพนัานระับล่านหนึ่อฝ่ายบุลรู้เห็น้อมูลทั้หมีไ้ั้้อสสัยึ้น ลทีป์ไม่ผ่านทั้ารสอบ้อเียนและสัมภาษ์แถมมีประวัิารศึษาที่ไม่เ้าั้น ไม่รู้ว่าทำเสน่ห์หรือใ้เล่ห์ลใถึเ้ามาอยู่ในำแหน่นี้ไ้
ารนินทาามประสาเลยทำให้เรื่ออลทีป์ลายเป็น่าวออมาอย่าลับ ๆ ไปทั่วบริษัท้วยประารเ่นนี้นั่นเอ
หลายนนึูถูในใ เมื่อมีำว่า ‘เ็เส้น’ ราหน้าไหนเลยะให้้อมูลอะไรที่เป็นประโยน์ไ้ เห็นทีะแล้แสวามเห็นเอาหน้าไปอย่านั้น ระนั้น็มีบาส่วนที่ไว้วาใในารัสินใอท่านประธานึรอฟัอย่าั้ใอยู่
ลทีป์ลุึ้นอย่าประหม่า เาสูลมหายใลึึ้นรั้หนึ่ ่อนหันไปถามับสิรวิ์ว่า
“ในนี้มีไฟล์รายานโปรเ์บับล่าสุไหมรับ? ผมอยืมใ้ไ้ไหม?”
เพราะ้อมูลในสไล์เป็นารสรุปเนื้อหาออมาแล้ว ถึะเป็นเ่นนั้นลทีป์ลับิว่ามันไม่ละเอียมาพอที่ะเห็น้อสัเที่เาอยาให้เห็น
“มีสิ รอแป๊บนะ”
สิรวิ์ไม่ไ้เื่อถืออะไรลทีป์นั แ่ระนั้นเา็ไม่ไ้พูอะไร ลิไฟล์อยู่สอสามรั้่อนหันหน้าโน้บุ๊ให้ลทีป์
ไม่นานนั รายานบับที่เาอ่านเมื่อเ้า็ถูายอยู่บนสไล์ ลทีป์ยืนรุ่นิรู่หนึ่แล้วึล่าว
“บริษัทนี้ทำเรื่อ Cyber Security โยรวมแล้วเป็นธุริที่น่าสนใ ัวเลทาารเิน่า ๆ อบริษัทอยู่ในเ์ีแล้วมีแนวโน้มะเิบโึ้นเรื่อย ๆ ็ริอยู่”
ลทีป์เลื่อนเมาส์ไป่อนหยุอยู่ที่ประมาส่วนลา ๆ อรายาน
“้อมูลร่าว ๆ ทุนะรู้ันีอยู่แล้ว แ่ส่วนที่ผมรู้สึเอะใอยู่รนี้รับ”
น้ำเสียอลทีป์ทั้นุ่มนวลและระ่าใส
ท่ามลาห้อประุมที่แสนวุ่นวาย ายหนุ่มูโเ่นเป็นพิเศษ
หลัาพูไปไ้สัพั ลทีป์็เริ่มมั่นใมาึ้นแล้ว หาไ้มีท่าทีเร็แบบ่อนหน้านี้อี
พอนเรามั่นใแล้ว บุลิ็ีึ้น อผายไหล่ผึ่ ท่าทาเหล่านั้นมีแรึูโน้มน้าวให้ทุนในห้อประุมหันมาฟัในสิ่ที่เาพูโยไม่รู้ัว
ถึอย่าไรลทีป์็มีประสบาร์ารทำานมาแล้วหลายปี แถม้อมูลวามรู้ไม่ใ่ไ่า เวลาพูึูภูมิานเป็นพิเศษ
“า้อมูลสัส่วนรายไ้เมื่อห้าปี่อนโยประมาอแ่ละลุ่มลู้าแล้วะมีา สถาบันารเิน 35%, ภารั 25%, ภาเอน 30% และอื่น ๆ อี 10%”
ส่วนนี้ในรายานไม่ไ้มีระบุไว้อย่าัเนนานั้น แ่ลทีป์ใ้เลเอร์พอยเอร์่อย ๆ ี้ให้นในห้อประุมูไปทีละุและิำนวสรุปัวเลให้เห็นอย่า้า ๆ
“าที่ผมศึษาู ปิพวระบบรัษาวามปลอภัยทา้านไเบอร์นี้ะมีระยะเวลาเสื่อมสภาพล้ายับโทรศัพท์มือถือือพู่าย ๆ ใ้ไปประมา 3 – 4 ปีะ่อย ๆ ้าล เริ่มิั็ำเป็น้อื้อระบบิั้ใหม่”
“แ่ถ้าทุนูรส่วนนี้นะรับ...ถึำไรสะสมและรายไ้ะเพิ่มึ้นทุปี็ริ ทว่าเมื่อลอแยูแล้วสัส่วนลู้าอสอปี่อนหน้าเริ่มมีารเปลี่ยนไปอย่ามีนัยสำั”
ลทีป์ปรายามอ ายหนุ่มเห็นนในห้อประุมั้ใฟัและเห็นท่านประธานยัมอมาที่เา ท่าทีูพออพอใไม่น้อย็ล่าว่อ
“สถาบันารเินที่เยเป็นสัส่วนรายไ้หลัับภาเอนลับเหลือเพีย 20% ว่า ๆ เท่านั้นทว่าภารัลับพุ่สูไปเือบ 40% ถ้าูามรายไ้ที่เ้ามาริ พบว่ารายไ้สถาบันารเินับาเอนมีแนวโน้มที่ลลาปี่อนหน้า้วย ันั้นที่เห็นรายไ้อิารเิบโึ้นทุปีนั้นเป็นเพราะภารัแบไว้่าหา”
ระหว่าที่ลทีป์พูมาถึรนี้ นที่พอะรู้เรื่อ็เริ่มูออว่าอะไรเป็นอะไรึ้นมาแล้ว
ลทีป์ยิ้ม “และาที่ล่าวไป้า้นเลยทำให้ผมมีำถามอยู่สอ้อ
หนึ่ ิารนี้ับสถาบันารเินและภาเอนถูบริษัทู่แ่แย่ิส่วนแบ่ารลาไปแล้วหรือไม่?
สอ มีเหุผลอะไรอยู่เบื้อหลัที่ทำให้สัส่วนลู้าอภารัมาึ้นนานี้หรือเปล่า? แล้วมีวามเสี่ยในอนาที่ลู้าส่วนนี้ะลลหรือไม่?
อันนี้ือ้อสสัยอผมรับ”
“…”
ทั้ห้อประุม็เียบไปรู่หนึ่
สีหน้าอนที่ฟับ็แ่าันออไป
สิรวิ์และนบาส่วนที่อนแรยัูหมิ่นูแลนลับเปลี่ยนไปเป็นับ้อนอย่าบออารม์ไม่ถู ในนั้นมีทั้วามรู้สึประหลาใ ื่นมและเสียหน้าายัอยู่อย่าปิไม่มิ
เมื่อล่าวบ ลทีป์ยัมอยู่ับสายธารวามิอัวเอ
ในวามิอเาแล้ว ถ้าัวเลรายไ้ที่เพิ่มไม่ใ่อภารัแ่เป็นสัส่วนรายไ้อื่น ายหนุ่มไม่ัวลนานี้
ามเวลาในีวิ่อน ลทีป์ำไ้ว่าประมาปลายปีะมีารเปลี่ยนแปลั้วอำนารั้ให่อรับาลึ่ะทำให้เิารุราถอนโนอภารัรั้สำัึ้น
รับาลุใหม่นี้ไม่เพียแ่ปราบปรามารอร์รัปันอันเป็นปัหาฝัรามา้านานเท่านั้น ทว่ายัมีารลโทษผู้ระทำผิ ปรับเปลี่ยนโยย้ายำแหน่เลือนมีวามสามารถเ้ามาแทนที่อี่าหา
ารทุริในภารันั้นเป็นเรื่อที่รู้ันีอยู่แล้วแ่ลับไม่มีนล้าพูออมาโ้ ๆ ันั้นำถามที่สออลทีป์ริ ๆ แล้วะสื่อว่าที่บริษัทนี้ไ้ีนานี้เป็นเพราะวามสัมพันธ์อันีหรือมีนอออในับ้าราารระับสูหรือไม่? แล้วถ้าใ่้าราารระับสูนนั้นะรอาเหุาร์นี้หรือ?
ระยะเวลาเพียไม่ี่ไรมาส [1] ถ้าพวเาลทุนับบริษัทนี้ึ้นมาริ ๆ เรว่าอาะเสียมาว่าไ้
แน่นอนว่านอื่นไม่ไ้รู้เรื่อราวในอนาเหมือนลทีป์ ทว่าาสัส่วนรายไ้หลัที่ลลนั้น็เพียพอะให้ทุนรู้สึนใแล้ว
ผ่านไปเนิ่นนานหลัาเียบันไปสัรู่ ปัทั็พูึ้นมาว่า
“อืม นั่น็เป็นสิ่ที่ผมสสัยาารอ่านรายานบับนี้เหมือนัน”
ลทีป์หันไปสบาับหัวหน้านใหม่ สีหน้าอปัทัาวามพึพอใในอนแร ไม่รู้ว่าิไปเอหรือไม่ในอนนีู้แปรเปลี่ยนเป็นารยอมรับในัวเาแล้ว
สำหรับปัทั ถึสิ่ที่ลทีป์พูะูไม่ยาเท่าไหร่ แ่ารวิเราะห์ออมารินั้นับ้อนเป็นอย่ามา
ทว่าายหนุ่มใ้ระยะเวลาอันสั้นเพีย่วเ้าลับูไ้อย่าลึึ้แถมยัอธิบายอย่าเป็นั้นเป็นอนทำให้ทุนในห้อประุมเ้าใไ้เป็นอย่าีอี
...วามสามารถระับนี้ไม่เหมือนเ็บใหม่ที่เพิ่เริ่มทำานไ้ไม่ถึปีเลยสันิ
ปัทัพยัหน้า “า้อสันนิษานล้าย ๆ ันนี้ เมื่อเ้าผมับรัย์เลยไปรวสอบ แล้วพบว่า่วสอสามปีมานี้ รรมารผู้ัารอบริษัทมีารพบปะสัสรร์ับเ้าหน้าที่าระทรวฯ บ่อยรั้ โยเพาะปีนีู้เหมือนะมาเป็นพิเศษ”
ที่แท้เมื่อเ้าเรื่อที่เารีบไปัาร็ือารสืบเรื่อนี้นี่เอ
เิมทีหน้าที่เหล่านี้วรอยู่ในวามรับผิอบอทีมารลทุนที่สอ ไม่มีวามำเป็นอะไรที่ท่านประธานะ้อลุึ้นมาทำ้วยัวเอเลยแม้แ่น้อย
ารเอาใใส่ในานระับนี้อปัทัทำให้ลทีป์รู้สึทึ่ึ้นมาบ้าแล้ว
หลัไ้ยินประโยนี้ หลายนเริ่มระิบระาบันอีรั้
แบบนี้็หมายวามว่าปััยที่ยัทำให้บริษัทนี้เิบโอย่า้าวระโเป็นเพราะวามไม่โปร่ใสนั่นเอ
ลทีป์แอบัวลเล็น้อย เพราะถึบริษัทะสูเสียส่วนแบ่ารลาในสถาบันารเินและภาเอนไปแล้ว ทว่ายัมีรายไ้าภารัอีมา บาทีอาะมีนในห้อประุมที่ิเ่นนี้แล้วอยาลทุนใน่วสั้น ๆ ็เป็นไ้
อย่าไร็าม ารที่รับาละถอนราถอนโนารทุริในอีไม่ี่เือน้าหน้า็มีเพียเาที่รู้
ทว่าประโย่อมาอปัทั ทำให้เารู้สึโล่อ
“สำหรับผมแล้วารที่สาเหุที่รายไ้บริษัทเิบโอยู่มาาเส้นสายภายในแบบนี้ผมไม่อบใสัเท่าไหร่ แม้รายไ้ประมาารในอนาะเหมือนเป็นโอาสอันีถ้าเราลทุนระยะสั้น ๆ แ่ว่าทั้ประเทศนี้ยัมีบริษัที ๆ อีมามายให้เราเลือสรรและร่วมลทุน้วย”
ร่าสูนิ่ิไปรู่หนึ่ ผ่านไปเนิ่นนาน่อยพู่อว่า
“าที่ผมพูมา้า้นอสรุปว่าเราะไม่ลทุนับบริษัทนี้แล้วัน”
นในที่ประุมพยัหน้าเป็นเิเ้าใ เห็น้วย บรรยาาศที่เยหนัอึ้็ูผ่อนลายล
สิรวิ์รู้สึทั้อับอายและื่นม
อับอายในเรื่อที่่อนหน้านี้ัวเอเอาแู่ถูนอื่นว่ายั้อยประสบาร์ ิว่านเ่แล้ว แ่ยิ่ลำพอใ ยิ่เิ้อผิพลาไ้่ายนทำให้เาไม่ละเอียรอบอบนไ้
ื่นมในวามสามารถอนเ็ว่า
ถึอย่าไรสิรวิ์็เป็นพนัานระับสูนหนึ่ แม้ลทีป์ะไม่ไ้หัหน้าอะไร แ่เาอรู้สึสะท้อนใไม่ไ้
“้อมูลที่ออมาาบริษัทนั้นมัะทำให้ัวเอูีอยู่เสมอเพื่อูในัลทุน ารวิเราะห์ธุริึำเป็นะ้อสัเให้เยอะ ่าสสัยให้มา เพื่อหา้อมูลบาอย่าที่่อนอยู่ให้ไ้”
ระหว่าพูประโยนี้ สายาอปัทัวาไปทั่วห้อ เป็นารพูเือนสิลาย ๆ
“หลัานี้หวัว่าทุนะให้วามใส่ใับานมาึ้นวันนี้เลิประุมไ้”
ำพู้า้นนี้ไม่ไ้ำหนิเพาะเาะไปที่ใรเป็นพิเศษ ทว่านฟัลับรับรู้มันไ้อย่าัเน
สิรวิ์ โปรเ์นี้อยู่ในวามรับผิอบอเาโยร ในานะที่เป็นหัวหน้าานถือว่าาวามระมัระวัและารเอาใใส่
ในานะหัวหน้าารลทุนที่หนึ่ แม้รีนพะไม่ใ่ผู้รับผิอบโยร แ่เาเป็นถึพนัานระับสูแล้ว ทว่ายัทำานหน้าเียว ไม่สนใับารประุมมาเท่าที่วร็ผิเหมือนัน
ะที่ทุนำลัเ็บอออาห้อประุมเียบ ๆ นั้น ปัทั็้อผู้่วยนใหม่ ระทั่อนที่นในห้อทยอยออไปนเหลือเพียแ่รัับลทีป์ เา็เอ่ยึ้นว่า
“นายทำไ้ีมา”
ลทีป์เผยรอยยิ้ม “ไม่ใ่หรอรับ ผมไม่ไ้ทำอะไรเลยแ่พูในสิ่ที่สสัย อีอย่าผมแ่โีที่เมื่อเ้าเผลอเปิรายานส่วนนั้นพอีมาว่า ุทั่าหาที่รู้เรื่อผิปิไ้ไว ถึั้นลพื้นที่หา้อมูลเอเลย้วย้ำ”
ปัทัรู้ีว่าายหนุ่มพูาถ่อมัวไปแบบนั้นเอแ่็ไม่ไ้พูอะไร่อ
ในอนแรที่วนลทีป์มาทำาน้วยนั้นส่วนหนึ่เป็นเพราะเห็นายหนุ่มำลัลำบาและเาพร้อมที่ะ่วยเหลือ อีส่วนือเาเยเห็นวิธีารแ้ปัหาเพาะหน้าอลทีป์มาแล้ว าทัศนิอายหนุ่มที่แสออมาสำหรับเาแล้วมอว่ามีแวว ให้ฝึฝนทำานไ้อย่าไม่ยานั
แ่ปัทัไม่เยิมา่อนเลยว่าลทีป์ะมีวามสามารถอย่าหาับัวไ้ยานานี้ ไม่รู้ว่าบริษัท่อนหน้านี้ปล่อยให้หลุมือมาไ้อย่าไร
มุมปาอปัทัยับยิ้ม
ูท่าเพราะวามหวัีนั้นะทำให้เาไ้ผู้่วยอันแสน ‘พิเศษ’ มาเสียแล้ว
[1] 1 ไรมาสมีระยะเวลาสามเือน (1 ปีมี 4 ไรมาส)
E-Book [ลิที่นี่]
อ่านเ้าใันไหมะ? ไม่รู้ว่าอธิบายไ้ีไหม แหะ ๆ ถ้าีหรือไม่ียัไิมไ้เลย่ะ อยาไ้ฟีแบในส่วนนี้มา ๆ
ฝาิาม้วย่าใรอบฝาอมเมน์ หัวใเป็นำลัใให้ไร์้วยน้า ʕ·͡ᴥ·ʔ
ความคิดเห็น