ลำดับตอนที่ #8
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #8 : บทที่ 8:
วันถัไปที่ทำาน
วูอไม่เยลุาที่นั่และทำานับอมพิวเอร์อย่าไม่หยุพั เพราะเมื่อวานเาทำไ้ียุนีฮวานึัสินใปล่อยวูอไว้นเียวในอนนี้
'แ่ถ้าวันนี้เาทำไ้ไม่ีันะให้เาลำบา ถ้าานอเาไม่สมบูร์แบบหรือเาทำผิพลาันะทำลายเา '
เาทำให้วูอูั่วร้าย วูอรู้สึไ้ แ่ไม่อบสนอ่อมัน อย่าไร็ามนอื่น ๆ ูอย่าอยารู้อยาเห็น
'เาะลเอย้วยาร่ามือใหม่'
พัุนวูมอพวเาอย่าลับๆ
'มีพนัานำนวนมาาไปเพราะอารม์อยุนีฮวาน ... ันเป็นห่ว'
ผู้ัารทั่วไป Yoon Gihwan
เ้าร่วม Revcontent: เรือ่ายโษาเนทีฟที่เิบโเร็วที่สุในโล
Join Revcontent: The World's Fastest Growing Native Ad Networkเ้าร่วม Revcontent: เรือ่ายโษาเนทีฟที่เิบโเร็วที่สุในโล
RevcontentRevcontent
โษาโย Revcontent
เาเป็นที่รู้ัในเรื่อารัารนเ่ มีหลายรั้ที่ำวิพาษ์วิาร์ที่โหร้ายอเาทำให้พนัานร้อไห้ แ่ที่แปลือบรรยาาศในสำนัานยัเป็นไปในทาบวเสมอ
“ Tsk tsk. ผู้ัารทั่วไปยุนีฮวาน้อทำานหนัมาเพราะเาไม่มีพนัานที่ี”
“ ถ้าุไม่สามารถวิาร์อย่าสร้าสรร์…”
ผู้นำหนิลูทีมอเาเพราะในอนท้ายอวันนั้นยุนีฮวานมีทัษะารเียนโปรแรมที่น่าทึ่
'แม้ว่ามือใหม่ะเ่ แ่เา็ะไม่รับผู้ัารทั่วไป'
เวลาผ่านไปและในที่สุ็ถึเวลาอาหารลาวัน
***
พัุนวู้อารยระับิวิาอวูอ
ีอีโออฟลอริาเพื่อ่วยผู้ัพิมพ์เพิ่มรายไ้ ปรับปรุประสบาร์อผู้ใ้
Florida CEO to Help Publishers Grow Revenue; Improve User Experienceีอีโออฟลอริาเพื่อ่วยผู้ัพิมพ์เพิ่มรายไ้ ปรับปรุประสบาร์อผู้ใ้
Sarasota Herald TribuneSarasota Herald Tribune
โษาโย Revcontent
“ ันรวสอบวามล่อัวทีุ่พูถึเมื่อวานนี้และันยอมรับว่ามันะสมบูร์แบบสำหรับโรารอเรา”
ิมยุนเ้ามา้วยเ่นัน
“ ุไ้ยินเรื่อนี้มาาไหน? ยัไม่มี้อมูลอ้าอิมานั”
วูออบอย่าเท่าเทียมัน
“ มันเป็นสิ่ที่ันศึษา่อนที่ะไ้รับารว่า้า”
พัุนวูร้ออุทาน
"โอ้ริเหรอ? และุ็มีทัษะารเียนโ้ที่ีเ่นัน! ุ้อเรียนหนัที่โรเรียน”
“ ันไม่เป็นไร” วูอยิ้มและมอไปที่ยุนีฮวาน
'เปรียว TDD ... นี่ือสิ่ที่ยุนีฮวานะสั่ให้ันทำาน่อไป'
ารำหนเป้าหมายใหม่: นี่ือสาเหุที่ผลิภั์ูเหมือนะิามุบนโเียลมีเีย
Retargeting: Here's Why Products Seem to Follow You on Social Mediaารำหนเป้าหมายใหม่: นี่ือสาเหุที่ผลิภั์ูเหมือนะิามุบนโเียลมีเีย
AdweekAdweek
โษาโย Revcontent
10 ปีที่แล้วหลัาทำานไ้เพียหนึ่สัปาห์ยุนีฮวานไ้ให้เาสร้ารหัสทสอบแทนที่ะทำานเพื่อพันาทัษะอเา เาแ้ัวว่านี่ะเป็นประสบาร์ารเียนโ้ที่ีสำหรับวูอ อูอะไม่มีวันลืมำวิพาษ์วิาร์ที่เ็บปวายุนีฮวานในะที่เรียนรู้เี่ยวับารเียนโ้ เมื่อรู้สึถึาร้อมออวูอยุนีฮวานึเยหน้าึ้นมอ
“ ุทำรหัสทสอบเสร็หรือยั”
วูอวา้อนลบนโ๊ะแล้วอบ
“ ันะบอุว่าหลัาลาปิในวันนี้ันอยาะมีารประุมับ บริษัท เอาท์อร์ส”
ระหน่ำ.
ยุนีฮวานโยน้อนล
"อะไร? ารประุมับ บริษัท ที่ว่า้าเรา? ุเริ่มทำานที่นี่ไ้เพีย 36 ั่วโมและุิว่าะเรียประุมไ้หรือไม่? ันไม่อยาะเื่อเลยว่าุหยิ่แ่ไหน”
สำหรับวามโรธอยุนีฮวานวูออบอย่าใเย็น
“ ถ้าุเ้าใว่าทำไมันถึสร้ารหัสทสอบในวันแรอันุ็้อเ้าใ้วยว่าทำไมันถึ้อพบับพวเา”
“ ไม่มีอะไร้อเ้าใ!” วูอไม่สะุ้ับวามโรธอยุนีฮวาน
Performance Is King: เ้าร่วม Native Ad Network - Revcontent ั้นนำอโล
Performance Is King: Join The World's Leading Native Ad Network- RevcontentPerformance Is King: เ้าร่วม Native Ad Network - Revcontent ั้นนำอโล
RevcontentRevcontent
โษาโย Revcontent
“ เรา้อหยุเสียเวลาับานเอสารและพันา้นแบบใหม่ให้เร็วที่สุโยพิาราาผลอบรับ นี่เป็นวิธีที่ีที่สุในารล้อร้อเรียนอลู้า”
วูอย้อนึ้นอีรั้ เาิน้าวหนึ่้อนและพู่อ
“ ารอบสนออย่ารวเร็ว่อลู้าะ่วยเพิ่มวามพึพอใสูสุในผลิภั์อเรา ึ่ะ่วยล้นทุนในารรัษาลู้า”
สำหรับำอธิบายอวูอยุนีฮวาน็ะอ
“ ุเ้าใวามเป็นริไหมว่าารทำามรระนั้นยาแ่ไหน”
พัุนวูและิมยุนเฝ้าูารสนทนาอย่าเียบ ๆ พวเาไม่สามารถเ้าร่วมารสนทนานี้
“ ันะลอู็ไ้”
ยุนีฮวานพูไม่ออับำพูที่ล้าหาอวูอ เาแ่้อมอ พัุนอูหยุิน้วยวามประหลาใ
ฟีโเียลแบบเปิใหม่นี้เป็นโลูันสำหรับผู้เผยแพร่โษาหรือไม่?
Is this New Open Social Feed the Solution for Publishers?ฟีโเียลแบบเปิใหม่นี้เป็นโลูันสำหรับผู้เผยแพร่โษาหรือไม่?
Forbesฟอร์บส์
โษาโย Revcontent
'ไม่อยาะเื่อเลย! วูอนะารโ้เถียับยุนีฮวานริๆ '
ยุนีฮวานัริมฝีปาและอบ
“ ุ…ะถู้อีว่าเี่ยวับเรื่อนี้”
ิมยุนและปาร์ุนวูยัมีท่าทีอึอั่อไปในะที่บรรยาาศยัึเรีย
***
15.00 น.
ทันทีที่ลาปิยุนีฮวาน็เินไปที่วูอ
“ มาูันว่าุมีอะไรบ้า”
วูอเริ่มารนำเสนอ PowerPoint
-Nuri ารเิน 'เสถียรภาพระบบใหม่
มันเป็นื่อที่ยิ่ให่มาโยเพาะสำหรับมือใหม่ ยุนีฮวานยิ้มเยาะ
“ ุมีประสบาร์้านารเินมาี่ปี”
วูอิ 'รวมถึ Bitmain ันะบอว่า 10 ปี' แ่เาไม่สามารถบอวามริับเาไ้
“ ทัษะไม่ไ้มาาประสบาร์เสมอไป”
"ละเอีย. ำเนินาร่อ”
วูอยัอธิบายารนำเสนอทีละหน้า เาอธิบายถึวามำเป็นในารเปลี่ยนแปลระบวนารพันาและผลลัพธ์ะเป็นอย่าไร มัน็ไม่ใ่ำที่ว่าเปล่าเ่นัน เารวมโ้ัวอย่า ารนำเสนอที่สมบูร์แบบแสให้เห็นถึประสบาร์ 10 ปีอ Woosung ในสาานี้ แม้แ่ยุนีฮวาน็ประทับใ
'เาเป็นนใหม่ริๆเหรอ?'
เมื่อมอไปที่ารแสอออยุนิฮวานวูอ็ยิ้มอย่ามีัย
'สิ่เหล่านี้เป็นสิ่ทีุ่ทำเมื่อ 10 ปี่อน ันแ่ัลอผลานอุในอี '
10 ปีที่แล้ว Yoon Gihwan ไ้พันาแนวินี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพอโรารเนื่อามีพนัานไม่เพียพอ เาะิมันออมาในอีไม่ี่สัปาห์นับานี้ แ่วูอำมันไ้และนำเสนอ่อน
“ และนั่นือุสิ้นสุอารนำเสนออัน ารเปลี่ยนแปลในระบวนารพันาะทำให้ HTS อ Nuri Finances มีเสถียรภาพ”
หลัาารนำเสนอ 20 นาทียุนีฮวาน็ลืนน้ำลายลออย่ายาลำบา วูอเป็นเรื่อริ พัุนวูและิมยุนไม่สามารถ่อนวามใอพวเาไ้
“ ุำลับอว่าเราวรแสานนำเสนอนี้ให้ บริษัท เอาท์อร์ส…และนำไปใ้ริหรือ”
"ใ่. และแน่นอนว่าสิ่นี้ไม่วรฟรี”
"อะไร? ฟรี?"
“ อย่าที่ทราบันีอยู่แล้วว่านี่เป็นลยุทธ์้านไอทีรูปแบบหนึ่ หาเราเสนอวิธีล้นทุนารำเนินาน้านไอทีให้ับ บริษัท แน่นอนว่าเราวระ้อ่าย่าที่ปรึษา”
“ ุ…. ุริัไหม”
“ ฮ่าฮ่า. แน่นอน. ทำไม บริษัท อย่า McKinsey และ Accenture ึวรให้ำปรึษา? Daesan System สามารถเป็นที่ปรึษาไ้เ่นัน”
ยุนีฮวานหัวเราะราวับว่าวามินั้นไร้สาระ “ แมินีย์? Accenture?”
McKinsey และ Accenture
บริษัท เหล่านี้เป็น บริษัท ที่ปรึษาที่ีที่สุในโล ผู้สำเร็ารศึษาามหาวิทยาลัยที่ีที่สุเ่น Harvard, MIT และ Stanford มัะไ้รับารว่า้าที่นี่โยไ้รับเินเือน 100,000 อลลาร์่อปี พัุนวูยัูใ
“ ันเห็นว่ามีนา Nuri Finances มาอยู่ที่นี่แล้ว”
วูอเห็นใรบานวิ่เ้าไปในห้อทำาน
“ โปรรวสอบรหัสทา้าน HTS โยเร็ว ูเหมือนว่าะเิวามผิพลาในยอเหลือในบัีสำหรับลู้า”
ระบบบัี.
เป็นระบบหลัที่ัารับธุรรรมอลู้า ใน บริษัท นายหน้าื้อายหลัทรัพย์เป็น บริษัท ที่รับผิอบในารื้อและายหุ้น มันเื่อมโยับระบบที่โรารอ Woosung ำลัำเนินารอยู่ (หน้าที่ลู้าเห็นะทำธุรรรมัวอย่าเ่นหน้าแรออนไลน์ HTS และอลเ็นเอร์) เป็น HTS ที่รับผิอบในารแสยอเินในบัี
และารแสยอเินที่ไม่ถู้อให้ับลู้าเป็นสิ่ที่ไม่วรเิึ้น
วูอไม่เยลุาที่นั่และทำานับอมพิวเอร์อย่าไม่หยุพั เพราะเมื่อวานเาทำไ้ียุนีฮวานึัสินใปล่อยวูอไว้นเียวในอนนี้
'แ่ถ้าวันนี้เาทำไ้ไม่ีันะให้เาลำบา ถ้าานอเาไม่สมบูร์แบบหรือเาทำผิพลาันะทำลายเา '
เาทำให้วูอูั่วร้าย วูอรู้สึไ้ แ่ไม่อบสนอ่อมัน อย่าไร็ามนอื่น ๆ ูอย่าอยารู้อยาเห็น
'เาะลเอย้วยาร่ามือใหม่'
พัุนวูมอพวเาอย่าลับๆ
'มีพนัานำนวนมาาไปเพราะอารม์อยุนีฮวาน ... ันเป็นห่ว'
ผู้ัารทั่วไป Yoon Gihwan
เ้าร่วม Revcontent: เรือ่ายโษาเนทีฟที่เิบโเร็วที่สุในโล
Join Revcontent: The World's Fastest Growing Native Ad Networkเ้าร่วม Revcontent: เรือ่ายโษาเนทีฟที่เิบโเร็วที่สุในโล
RevcontentRevcontent
โษาโย Revcontent
เาเป็นที่รู้ัในเรื่อารัารนเ่ มีหลายรั้ที่ำวิพาษ์วิาร์ที่โหร้ายอเาทำให้พนัานร้อไห้ แ่ที่แปลือบรรยาาศในสำนัานยัเป็นไปในทาบวเสมอ
“ Tsk tsk. ผู้ัารทั่วไปยุนีฮวาน้อทำานหนัมาเพราะเาไม่มีพนัานที่ี”
“ ถ้าุไม่สามารถวิาร์อย่าสร้าสรร์…”
ผู้นำหนิลูทีมอเาเพราะในอนท้ายอวันนั้นยุนีฮวานมีทัษะารเียนโปรแรมที่น่าทึ่
'แม้ว่ามือใหม่ะเ่ แ่เา็ะไม่รับผู้ัารทั่วไป'
เวลาผ่านไปและในที่สุ็ถึเวลาอาหารลาวัน
***
พัุนวู้อารยระับิวิาอวูอ
ีอีโออฟลอริาเพื่อ่วยผู้ัพิมพ์เพิ่มรายไ้ ปรับปรุประสบาร์อผู้ใ้
Florida CEO to Help Publishers Grow Revenue; Improve User Experienceีอีโออฟลอริาเพื่อ่วยผู้ัพิมพ์เพิ่มรายไ้ ปรับปรุประสบาร์อผู้ใ้
Sarasota Herald TribuneSarasota Herald Tribune
โษาโย Revcontent
“ ันรวสอบวามล่อัวทีุ่พูถึเมื่อวานนี้และันยอมรับว่ามันะสมบูร์แบบสำหรับโรารอเรา”
ิมยุนเ้ามา้วยเ่นัน
“ ุไ้ยินเรื่อนี้มาาไหน? ยัไม่มี้อมูลอ้าอิมานั”
วูออบอย่าเท่าเทียมัน
“ มันเป็นสิ่ที่ันศึษา่อนที่ะไ้รับารว่า้า”
พัุนวูร้ออุทาน
"โอ้ริเหรอ? และุ็มีทัษะารเียนโ้ที่ีเ่นัน! ุ้อเรียนหนัที่โรเรียน”
“ ันไม่เป็นไร” วูอยิ้มและมอไปที่ยุนีฮวาน
'เปรียว TDD ... นี่ือสิ่ที่ยุนีฮวานะสั่ให้ันทำาน่อไป'
ารำหนเป้าหมายใหม่: นี่ือสาเหุที่ผลิภั์ูเหมือนะิามุบนโเียลมีเีย
Retargeting: Here's Why Products Seem to Follow You on Social Mediaารำหนเป้าหมายใหม่: นี่ือสาเหุที่ผลิภั์ูเหมือนะิามุบนโเียลมีเีย
AdweekAdweek
โษาโย Revcontent
10 ปีที่แล้วหลัาทำานไ้เพียหนึ่สัปาห์ยุนีฮวานไ้ให้เาสร้ารหัสทสอบแทนที่ะทำานเพื่อพันาทัษะอเา เาแ้ัวว่านี่ะเป็นประสบาร์ารเียนโ้ที่ีสำหรับวูอ อูอะไม่มีวันลืมำวิพาษ์วิาร์ที่เ็บปวายุนีฮวานในะที่เรียนรู้เี่ยวับารเียนโ้ เมื่อรู้สึถึาร้อมออวูอยุนีฮวานึเยหน้าึ้นมอ
“ ุทำรหัสทสอบเสร็หรือยั”
วูอวา้อนลบนโ๊ะแล้วอบ
“ ันะบอุว่าหลัาลาปิในวันนี้ันอยาะมีารประุมับ บริษัท เอาท์อร์ส”
ระหน่ำ.
ยุนีฮวานโยน้อนล
"อะไร? ารประุมับ บริษัท ที่ว่า้าเรา? ุเริ่มทำานที่นี่ไ้เพีย 36 ั่วโมและุิว่าะเรียประุมไ้หรือไม่? ันไม่อยาะเื่อเลยว่าุหยิ่แ่ไหน”
สำหรับวามโรธอยุนีฮวานวูออบอย่าใเย็น
“ ถ้าุเ้าใว่าทำไมันถึสร้ารหัสทสอบในวันแรอันุ็้อเ้าใ้วยว่าทำไมันถึ้อพบับพวเา”
“ ไม่มีอะไร้อเ้าใ!” วูอไม่สะุ้ับวามโรธอยุนีฮวาน
Performance Is King: เ้าร่วม Native Ad Network - Revcontent ั้นนำอโล
Performance Is King: Join The World's Leading Native Ad Network- RevcontentPerformance Is King: เ้าร่วม Native Ad Network - Revcontent ั้นนำอโล
RevcontentRevcontent
โษาโย Revcontent
“ เรา้อหยุเสียเวลาับานเอสารและพันา้นแบบใหม่ให้เร็วที่สุโยพิาราาผลอบรับ นี่เป็นวิธีที่ีที่สุในารล้อร้อเรียนอลู้า”
วูอย้อนึ้นอีรั้ เาิน้าวหนึ่้อนและพู่อ
“ ารอบสนออย่ารวเร็ว่อลู้าะ่วยเพิ่มวามพึพอใสูสุในผลิภั์อเรา ึ่ะ่วยล้นทุนในารรัษาลู้า”
สำหรับำอธิบายอวูอยุนีฮวาน็ะอ
“ ุเ้าใวามเป็นริไหมว่าารทำามรระนั้นยาแ่ไหน”
พัุนวูและิมยุนเฝ้าูารสนทนาอย่าเียบ ๆ พวเาไม่สามารถเ้าร่วมารสนทนานี้
“ ันะลอู็ไ้”
ยุนีฮวานพูไม่ออับำพูที่ล้าหาอวูอ เาแ่้อมอ พัุนอูหยุิน้วยวามประหลาใ
ฟีโเียลแบบเปิใหม่นี้เป็นโลูันสำหรับผู้เผยแพร่โษาหรือไม่?
Is this New Open Social Feed the Solution for Publishers?ฟีโเียลแบบเปิใหม่นี้เป็นโลูันสำหรับผู้เผยแพร่โษาหรือไม่?
Forbesฟอร์บส์
โษาโย Revcontent
'ไม่อยาะเื่อเลย! วูอนะารโ้เถียับยุนีฮวานริๆ '
ยุนีฮวานัริมฝีปาและอบ
“ ุ…ะถู้อีว่าเี่ยวับเรื่อนี้”
ิมยุนและปาร์ุนวูยัมีท่าทีอึอั่อไปในะที่บรรยาาศยัึเรีย
***
15.00 น.
ทันทีที่ลาปิยุนีฮวาน็เินไปที่วูอ
“ มาูันว่าุมีอะไรบ้า”
วูอเริ่มารนำเสนอ PowerPoint
-Nuri ารเิน 'เสถียรภาพระบบใหม่
มันเป็นื่อที่ยิ่ให่มาโยเพาะสำหรับมือใหม่ ยุนีฮวานยิ้มเยาะ
“ ุมีประสบาร์้านารเินมาี่ปี”
วูอิ 'รวมถึ Bitmain ันะบอว่า 10 ปี' แ่เาไม่สามารถบอวามริับเาไ้
“ ทัษะไม่ไ้มาาประสบาร์เสมอไป”
"ละเอีย. ำเนินาร่อ”
วูอยัอธิบายารนำเสนอทีละหน้า เาอธิบายถึวามำเป็นในารเปลี่ยนแปลระบวนารพันาและผลลัพธ์ะเป็นอย่าไร มัน็ไม่ใ่ำที่ว่าเปล่าเ่นัน เารวมโ้ัวอย่า ารนำเสนอที่สมบูร์แบบแสให้เห็นถึประสบาร์ 10 ปีอ Woosung ในสาานี้ แม้แ่ยุนีฮวาน็ประทับใ
'เาเป็นนใหม่ริๆเหรอ?'
เมื่อมอไปที่ารแสอออยุนิฮวานวูอ็ยิ้มอย่ามีัย
'สิ่เหล่านี้เป็นสิ่ทีุ่ทำเมื่อ 10 ปี่อน ันแ่ัลอผลานอุในอี '
10 ปีที่แล้ว Yoon Gihwan ไ้พันาแนวินี้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพอโรารเนื่อามีพนัานไม่เพียพอ เาะิมันออมาในอีไม่ี่สัปาห์นับานี้ แ่วูอำมันไ้และนำเสนอ่อน
“ และนั่นือุสิ้นสุอารนำเสนออัน ารเปลี่ยนแปลในระบวนารพันาะทำให้ HTS อ Nuri Finances มีเสถียรภาพ”
หลัาารนำเสนอ 20 นาทียุนีฮวาน็ลืนน้ำลายลออย่ายาลำบา วูอเป็นเรื่อริ พัุนวูและิมยุนไม่สามารถ่อนวามใอพวเาไ้
“ ุำลับอว่าเราวรแสานนำเสนอนี้ให้ บริษัท เอาท์อร์ส…และนำไปใ้ริหรือ”
"ใ่. และแน่นอนว่าสิ่นี้ไม่วรฟรี”
"อะไร? ฟรี?"
“ อย่าที่ทราบันีอยู่แล้วว่านี่เป็นลยุทธ์้านไอทีรูปแบบหนึ่ หาเราเสนอวิธีล้นทุนารำเนินาน้านไอทีให้ับ บริษัท แน่นอนว่าเราวระ้อ่าย่าที่ปรึษา”
“ ุ…. ุริัไหม”
“ ฮ่าฮ่า. แน่นอน. ทำไม บริษัท อย่า McKinsey และ Accenture ึวรให้ำปรึษา? Daesan System สามารถเป็นที่ปรึษาไ้เ่นัน”
ยุนีฮวานหัวเราะราวับว่าวามินั้นไร้สาระ “ แมินีย์? Accenture?”
McKinsey และ Accenture
บริษัท เหล่านี้เป็น บริษัท ที่ปรึษาที่ีที่สุในโล ผู้สำเร็ารศึษาามหาวิทยาลัยที่ีที่สุเ่น Harvard, MIT และ Stanford มัะไ้รับารว่า้าที่นี่โยไ้รับเินเือน 100,000 อลลาร์่อปี พัุนวูยัูใ
“ ันเห็นว่ามีนา Nuri Finances มาอยู่ที่นี่แล้ว”
วูอเห็นใรบานวิ่เ้าไปในห้อทำาน
“ โปรรวสอบรหัสทา้าน HTS โยเร็ว ูเหมือนว่าะเิวามผิพลาในยอเหลือในบัีสำหรับลู้า”
ระบบบัี.
เป็นระบบหลัที่ัารับธุรรรมอลู้า ใน บริษัท นายหน้าื้อายหลัทรัพย์เป็น บริษัท ที่รับผิอบในารื้อและายหุ้น มันเื่อมโยับระบบที่โรารอ Woosung ำลัำเนินารอยู่ (หน้าที่ลู้าเห็นะทำธุรรรมัวอย่าเ่นหน้าแรออนไลน์ HTS และอลเ็นเอร์) เป็น HTS ที่รับผิอบในารแสยอเินในบัี
และารแสยอเินที่ไม่ถู้อให้ับลู้าเป็นสิ่ที่ไม่วรเิึ้น
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
ความคิดเห็น