ลำดับตอนที่ #9
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #9 : การวางแผนทรัพยากรบุคคล
หน้าที่ทาารัาร ือหน้าที่ที่ผู้ัารทุน้อปิบัิ เฮนรี่เฟโยล ไ้ล่าวถึหน้าที่ในารัารไว้ เป็นสูรันี้ POCCC = ารวาแผน (Planning) ารัารอ์ร (Organizing) ารสั่าน (Commanding) ารประสานาน (Coordinating) ารวบุม (Controlling)
ารวาแผน – ารวาวัถุประส์ ารำหนเป้าหมาย ารสร้าลยุทธ์และารัสินใสรรหาแนวทาในารำเนินิรรม เพื่อให้อ์รสามารถบรรลุวัถุประส์และเป้าหมายที่้อารไ้อย่ามีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ารวาแผนทรัพยารบุล ือระบวนารที่ใ้าาร์วาม้อาร้านทรัพยารมนุษย์ออ์ร อันะส่ผลถึารำหนวิธีารปิบัิที่เี่ยว้อับบุลารและารอบสนอ่อปััยแวล้อม ั้แ่่อนนเ้าร่วมานับอ์ร ะปิบัิานอยู่ภายในอ์ร นระทั่เา้อพ้นออาอ์ร เพื่อให้อ์รใ้เป็นแนวทาปิบัิและเป็นหลัประันว่าอ์าระมีนที่มีุภาพอย่าเพียพออยู่เสมอ ลอนเพื่อให้นมีุภาพีวิในารทำานที่เหมาะสม สามารถปิบัิานไ้อย่ามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสอล้อับวัถุประส์ออ์รโยมีเป้าหมายสำัเพื่อประสิทธิภาพ วามมั่นและารเริเิบโออ์ร บุลารและสัม ประอบไป้วยส่วนประอบันี้
ระบวนาร - ้อำเนินารอย่า่อเนื่อโยมีผู้มีหน้าที่วาแผน้านทรัพยารบุล ้อทำารเ็บ้อมูล ศึษา วิเราะห์ วาแนวทาปิบัิรวสอบปรับปรุและเปลี่ยนแปลแผนให้เหมาะสมอยู่ลอเวลา ไม่ใ่แ้ปัหารั้่อรั้แบบเพาะหน้า
าราาร์ - ้อาารไปยัอนาถึวาม้อารนออ์รว่ามีแนวโน้มหรือทิศทาที่ะออมาในลัษะใ เ่น นาอ์ร หรือระบวนารทำานที่เปลี่ยนแปล ึ่ะทำให้ารำเนินาน้านทรัพยารบุลมีประสิทธิภาพสูสุ
วิธีปิบัิ - ำหนวิธีปิบัิเพื่อเป็นแนวทาให้แ่ละิรรม้านทรัพยารบุล ั้แ่สรรหา ัเลือ ฝึอบรม ธำรรัษา นถึารเษียอายุอบุลาร เพื่อให้สามารถำเนินารสอล้อับวัถุประส์ออ์รและระแสารเปลี่ยนแปลอสัมไ้อย่าเหมาะสม
อ์ารและบุลาร - นับริหารทรัพยารบุลที่มีวามสามารถะ้อสร้าและรัษาสมุลอทรัพยารบุลภายในอ์รให้อยู่ในระับที่เหมาะสมอยู่ลอเวลา ารวาแผนทรัพยารบุละเป็นเรื่อมือและแนวทาในารสร้าหลัประันว่าอ์าระมีนที่มีุภาพามที่้อารมาร่วมานในปริมาที่เหมาะสมโยไม่เิสภาวะนล้นหรือนาแลนึ้น
สรุป ารวาแผนทรัพยารบุลือระบวนาร่อเนื่อที่ใ้ในาราาร์และำหนวิธีารปิบัิในิรรม้านนเพื่อรัษาสมุลอนในอ์ารให้อยู่ในระับที่เหมาะสมทั่ในระยะสั้นและระยะยาว (โนยึถึปริมานุภาพนและระยะเวลาที่ใ้หา)
1. เพื่อรอรับารเปลี่ยนแปลอย่า่อเนื่ออยู่ลอเวลา ไม่ว่าะเป็นทาสัม เทโนโลยีที่้าวหน้า เศรษิ
2. เพื่อให้อ์ารมีวามพร้อมในารเปลี่ยนแปลที่เิึ้นไม่ว่าะเป็นสภาวะที่เปลี่ยนไป มีผลระทบ่ออ์รเ่นารผลิ สิน้า+บริาร ารลา ารเิน นถึทรัพยารบุล ันั้นึ้อทำารศึษา วิเราะห์ และาาร์ถึวามเปลี่ยนแปลเพื่อนำมาใ้ประอบารวาแผน
3. เพื่อให้อ์รมีแนวทาในารปิบัิาน ไม่ว่าะเป็นิรรม่าๆ้านน ั้แ่ารสรรหาัเลือฝึอบรมเลื่อนำแหน่โอนย้ายให้เินเือนและสวัสิารารพ้นออาอ์าร มันะมีวามสัมพันธ์ันอยู่และ่อเนื่อ
4. เพื่อให้ไ้นที่มีุภาพ
ั้นอนที่๑ ารเรียมาร(ารศึษาวัถุประส์ออ์ร, วิเราะห์สถานาร์, ำหนเป้าหมายอแผนาน, พิาราวามสอล้อวามเป็นไปไ้
ั้นอนที่๒ ารสร้าแผน (ำหนทาเลือ, เลือทาเลือที่เหมาะสม, ำหนแผน)
ั้นอนที่๓ ารปิบัิามแผน (ารำหนบุลารให้รับผิอบานแ่ละส่วน,ารัสรรน, ารสร้าวามเ้าใ, ารวบุม)
ั้นอนที่๔ ารประเมินผล (เปรียบเทียบผลารปิบัิานับารวาแผน ว่ามีวามเหมือนหรือวามแ่าันอย่าไร เพื่อมาวิเราะห์และปรับปรุแผนานให้สอล้อับสถานาร์ที่เิึ้น, วิเราะห์ปัหา เพื่อำหนและพยายาม้นหาสาเหุที่แท้ริ, เสนอวามิในารปรับปรุและพันาารำเนินานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล)
วิธีาราาร์วาม้อารำลันอทรัพยารบุล
1 าราาร์าสมารพื้นาน
ำนวนนที่้อารนเพิ่มึ้น=ำนวนนที่้อารทั้หม-ำนวนนเหลือ
ำนวนนที่้อารทั้หม=ำนวนาน/อัราส่วนอาน่อน
2ารใ้แบบำลอารวาแผนรวม
3ารใ้วิธีทาสถิิ
4ารใ้แบบำลออมาร์อฟ
วิธีารทั้4 ะึ้นอยู่ับระยะเวลา ลัษะ้อมูล ่าใ้่าย วามแม่นยำ และวาม่ายในารนำไปใ้
ารวาแผน – ารวาวัถุประส์ ารำหนเป้าหมาย ารสร้าลยุทธ์และารัสินใสรรหาแนวทาในารำเนินิรรม เพื่อให้อ์รสามารถบรรลุวัถุประส์และเป้าหมายที่้อารไ้อย่ามีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
ารวาแผนทรัพยารบุล ือระบวนารที่ใ้าาร์วาม้อาร้านทรัพยารมนุษย์ออ์ร อันะส่ผลถึารำหนวิธีารปิบัิที่เี่ยว้อับบุลารและารอบสนอ่อปััยแวล้อม ั้แ่่อนนเ้าร่วมานับอ์ร ะปิบัิานอยู่ภายในอ์ร นระทั่เา้อพ้นออาอ์ร เพื่อให้อ์รใ้เป็นแนวทาปิบัิและเป็นหลัประันว่าอ์าระมีนที่มีุภาพอย่าเพียพออยู่เสมอ ลอนเพื่อให้นมีุภาพีวิในารทำานที่เหมาะสม สามารถปิบัิานไ้อย่ามีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสอล้อับวัถุประส์ออ์รโยมีเป้าหมายสำัเพื่อประสิทธิภาพ วามมั่นและารเริเิบโออ์ร บุลารและสัม ประอบไป้วยส่วนประอบันี้
ระบวนาร - ้อำเนินารอย่า่อเนื่อโยมีผู้มีหน้าที่วาแผน้านทรัพยารบุล ้อทำารเ็บ้อมูล ศึษา วิเราะห์ วาแนวทาปิบัิรวสอบปรับปรุและเปลี่ยนแปลแผนให้เหมาะสมอยู่ลอเวลา ไม่ใ่แ้ปัหารั้่อรั้แบบเพาะหน้า
าราาร์ - ้อาารไปยัอนาถึวาม้อารนออ์รว่ามีแนวโน้มหรือทิศทาที่ะออมาในลัษะใ เ่น นาอ์ร หรือระบวนารทำานที่เปลี่ยนแปล ึ่ะทำให้ารำเนินาน้านทรัพยารบุลมีประสิทธิภาพสูสุ
วิธีปิบัิ - ำหนวิธีปิบัิเพื่อเป็นแนวทาให้แ่ละิรรม้านทรัพยารบุล ั้แ่สรรหา ัเลือ ฝึอบรม ธำรรัษา นถึารเษียอายุอบุลาร เพื่อให้สามารถำเนินารสอล้อับวัถุประส์ออ์รและระแสารเปลี่ยนแปลอสัมไ้อย่าเหมาะสม
อ์ารและบุลาร - นับริหารทรัพยารบุลที่มีวามสามารถะ้อสร้าและรัษาสมุลอทรัพยารบุลภายในอ์รให้อยู่ในระับที่เหมาะสมอยู่ลอเวลา ารวาแผนทรัพยารบุละเป็นเรื่อมือและแนวทาในารสร้าหลัประันว่าอ์าระมีนที่มีุภาพามที่้อารมาร่วมานในปริมาที่เหมาะสมโยไม่เิสภาวะนล้นหรือนาแลนึ้น
สรุป ารวาแผนทรัพยารบุลือระบวนาร่อเนื่อที่ใ้ในาราาร์และำหนวิธีารปิบัิในิรรม้านนเพื่อรัษาสมุลอนในอ์ารให้อยู่ในระับที่เหมาะสมทั่ในระยะสั้นและระยะยาว (โนยึถึปริมานุภาพนและระยะเวลาที่ใ้หา)
วามำเป็นในารวาแผน
1. เพื่อรอรับารเปลี่ยนแปลอย่า่อเนื่ออยู่ลอเวลา ไม่ว่าะเป็นทาสัม เทโนโลยีที่้าวหน้า เศรษิ
2. เพื่อให้อ์ารมีวามพร้อมในารเปลี่ยนแปลที่เิึ้นไม่ว่าะเป็นสภาวะที่เปลี่ยนไป มีผลระทบ่ออ์รเ่นารผลิ สิน้า+บริาร ารลา ารเิน นถึทรัพยารบุล ันั้นึ้อทำารศึษา วิเราะห์ และาาร์ถึวามเปลี่ยนแปลเพื่อนำมาใ้ประอบารวาแผน
3. เพื่อให้อ์รมีแนวทาในารปิบัิาน ไม่ว่าะเป็นิรรม่าๆ้านน ั้แ่ารสรรหาัเลือฝึอบรมเลื่อนำแหน่โอนย้ายให้เินเือนและสวัสิารารพ้นออาอ์าร มันะมีวามสัมพันธ์ันอยู่และ่อเนื่อ
4. เพื่อให้ไ้นที่มีุภาพ
ั้นอนที่๑ ารเรียมาร(ารศึษาวัถุประส์ออ์ร, วิเราะห์สถานาร์, ำหนเป้าหมายอแผนาน, พิาราวามสอล้อวามเป็นไปไ้
ั้นอนที่๒ ารสร้าแผน (ำหนทาเลือ, เลือทาเลือที่เหมาะสม, ำหนแผน)
ั้นอนที่๓ ารปิบัิามแผน (ารำหนบุลารให้รับผิอบานแ่ละส่วน,ารัสรรน, ารสร้าวามเ้าใ, ารวบุม)
ั้นอนที่๔ ารประเมินผล (เปรียบเทียบผลารปิบัิานับารวาแผน ว่ามีวามเหมือนหรือวามแ่าันอย่าไร เพื่อมาวิเราะห์และปรับปรุแผนานให้สอล้อับสถานาร์ที่เิึ้น, วิเราะห์ปัหา เพื่อำหนและพยายาม้นหาสาเหุที่แท้ริ, เสนอวามิในารปรับปรุและพันาารำเนินานให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล)
วิธีาราาร์วาม้อารำลันอทรัพยารบุล
1 าราาร์าสมารพื้นาน
ำนวนนที่้อารทั้หม=ำนวนาน/อัราส่วนอาน่อน
2ารใ้แบบำลอารวาแผนรวม
3ารใ้วิธีทาสถิิ
4ารใ้แบบำลออมาร์อฟ
วิธีารทั้4 ะึ้นอยู่ับระยะเวลา ลัษะ้อมูล ่าใ้่าย วามแม่นยำ และวาม่ายในารนำไปใ้
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
ความคิดเห็น