ลำดับตอนที่ #40
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #40 : ความหมายของคำว่า สมรรถนะ (Competency)
าหลัารในารปรับปรุระบบารำแนำแหน่และ่าอบแทนในราารพลเรือนัล่าว ะเห็นไ้ว่าไ้มีารนำเอาสมรรถนะ (Competency) ไปผูไว้ับระบบ่าอบแทน โยผู้ที่มีสมรรถนะสู็ะมี่าอบแทนที่สูามไป้วย ันั้น สมรรถนะึมีวามสำัไม่น้อย สำหรับ้าราาร พลเรือนในอนา เราึวรทำวามรู้ัสมรรถนะในเบื้อ้นไว้บ้าในานะที่เป็น้าราารพลเรือน
สมรรถนะ (Competency) หมายถึ ุลัษะเิพฤิรรมที่ทำให้บุลารในอ์รปิบัิานไ้ผลานที่โเ่นว่านอื่นๆ ึ่ที่มาอุลัษะเิพฤิรรมนั้นมาาแรผลัันเบื้อลึ (Motives) อุปนิสัย (Traits) ภาพลัษ์ภายใน (Self-Image) และบทบาทที่แสออ่อสัม (Social Role) ที่แ่ละบุลมีวามแ่าันทำให้แสพฤิรรมในารทำานที่่าัน
สมรรถนะหลั ือ ุลัษะเิพฤิรรมอำแหน่้าราารพลเรือนทุำแหน่ ถูำหนึ้นเพื่อหล่อหลอม่านิยมและพฤิรรมที่พึประส์ร่วมันประอบ้วยสมรรถนะ 5 ้าน ไ้แ่
1.ารมุ่ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) เป็นวามมุ่มั่นะปิบัิราารให้หรือให้เินมารานที่มีอยู่ โยมารานนี้อาเป็นผลารปิบัิานที่ผ่านมาอนเอ หรือเ์วัผลสัมฤทธิ์ที่ส่วนราารำหนึ้น อีทั้ยัหมายรวมถึารสร้าสรร์พันาผลานหรือระบวนารปิบัิานามเป้าหมายที่ยาและท้าทายนิที่อาไม่เยมีผู้ใสามารถระทำไ้มา่อน โยเพาะารบริหารานภารัในปัุบันเน้นผลสัมฤทธิ์อารปิบัิานเป็นสำั โยในบารั้็ะ้อพิาราัั้นอนบาอย่าที่ไม่ำเป็นทิ้ไปบ้า เพื่อรัสรร์านที่มีุ่าและุประโยน์อย่าแท้ริ
2.ารบริารที่ี (Service Mind)เป็นสมรรถนะที่เน้นวามั้ใและวามพยายามอ้าราารในารให้บริารเพื่อสนอวาม้อารอประานลอนอหน่วยานภารัอื่นๆที่เี่ยว้อ ทั้นี้ ในสภาวาร์ปัุบันประานาหวัที่ะไ้รับารบริารที่ี มีมารานาภารัมายิ่ึ้น รวมทั้้าราารเอ็ำเป็นที่ะ้อปรับบทบาทอนเอให้เป็นผู้บริารประานมายิ่ึ้น
3.ารสั่สมวามเี่ยวาในาน (Expertise)เป็นวามวนวาย สนใใฝ่รู้ เพื่อสั่สมศัยภาพ วามรู้วามสามารถอนในารปิบัิราาร ้วยารศึษา ้นว้าวามรู้ พันานเออย่า่อเนื่ออีทั้รู้ัพันา ปรับปรุ ประยุ์ใ้วามรู้ เิวิาารและเทโนโลยี่าๆ เ้าับารปิบัิานให้เิผลสัมฤทธิ์ ้วยเพราะปัุบันระบบารสื่อสารอโล (WORLD NET) มีประสิทธิภาพทำให้ประานในทุส่วนอโลไ้รับรู้่าวสารวามเลื่อนไหวทั่วถึันหม ารทำานอ้าราาระ้อปรับารทำานและวิธีารทำานให้เหมาะสมับสถานาร์ โยเพาะอย่ายิ่้อมอเห็นวามสำัอวัสุ อุปร์ เรื่อมือเรื่อใ้ที่ทันสมัย และนำมาประยุ์ใ้ให้เิประโยน์ับารทำานอนให้มาที่สุ
4.ริยธรรม (Integrity)เป็นารรอนและประพฤิปิบัิถู้อเหมาะสมทั้ามหลัหมายและุธรรมริยธรรม ลอนหลัแนวทาในวิาีพ้าราาร อีทั้เพื่อเป็นำลัสำัในารสนับสนุนผลัันให้ภาริหลัภารับรรลุเป้าหมายที่ำหนไว้ มหามะ านธี รับุรุษอโลาวอินเียไ้ล่าวไว้ว่า “ุธรรม ือ ุามวามี ึ่ะมียืนยและยิ่ให่อยู่ในประวัิบุล็่อเมื่อาลเวลาเป็นเรื่อพิสูน์ ุธรรมอนีที่้อมี็ือ เป็นผู้สร้า มิใ่เป็นผู้ทำลาย และเป็นผู้สนับสนุน มิใ่ผู้ัวา ผู้าุธรรมพื้นานัล่าวนี้หาใ่นีที่สัม้อารไม่ ผู้ใไ้ผ่านารพิสูน์มาีแล้ว ผู้นั้นไ้ื่อว่าเป็นรับุรุษเออโล” ุธรรม ริยธรรม ึเป็นสิ่สำัและำเป็นในารทำหน้าที่อ้าราารที่ี
5.วามร่วมแรร่วมใ (Teamwork)เป็นวามั้ใที่ะทำานร่วมับผู้อื่น ารเป็นส่วนหนึ่ในทีมาน หน่วยาน หรืออ์ร ในานะเป็นสมาิในทีม ในารแ่ันฟุบอลโลที่ผ่านมา ทีมฟุบอลทีมาิบราิลไ้ื่อว่าเป็นทีมที่เล่นเมรุไ้ีเลิศ แ่พลัอทีมที่ประสบวามสำเร็ือเป็นทีมที่ั้อยู่บนพื้นานารเล่นที่เป็นลุ่ม้อน แ็แร่ทั้ใน้านารรับและารรุ หาเปรียบเทียบับารทำานแล้ว็ือ “ารทำานร่วมันเป็นทีม” รับผิอบานให้บรรลุเป้าหมายร่วมัน้วยทีมานนั่นเอ
สมรรถนะ (Competency) หมายถึ ุลัษะเิพฤิรรมที่ทำให้บุลารในอ์รปิบัิานไ้ผลานที่โเ่นว่านอื่นๆ ึ่ที่มาอุลัษะเิพฤิรรมนั้นมาาแรผลัันเบื้อลึ (Motives) อุปนิสัย (Traits) ภาพลัษ์ภายใน (Self-Image) และบทบาทที่แสออ่อสัม (Social Role) ที่แ่ละบุลมีวามแ่าันทำให้แสพฤิรรมในารทำานที่่าัน
สมรรถนะหลั ือ ุลัษะเิพฤิรรมอำแหน่้าราารพลเรือนทุำแหน่ ถูำหนึ้นเพื่อหล่อหลอม่านิยมและพฤิรรมที่พึประส์ร่วมันประอบ้วยสมรรถนะ 5 ้าน ไ้แ่
1.ารมุ่ผลสัมฤทธิ์ (Achievement Motivation) เป็นวามมุ่มั่นะปิบัิราารให้หรือให้เินมารานที่มีอยู่ โยมารานนี้อาเป็นผลารปิบัิานที่ผ่านมาอนเอ หรือเ์วัผลสัมฤทธิ์ที่ส่วนราารำหนึ้น อีทั้ยัหมายรวมถึารสร้าสรร์พันาผลานหรือระบวนารปิบัิานามเป้าหมายที่ยาและท้าทายนิที่อาไม่เยมีผู้ใสามารถระทำไ้มา่อน โยเพาะารบริหารานภารัในปัุบันเน้นผลสัมฤทธิ์อารปิบัิานเป็นสำั โยในบารั้็ะ้อพิาราัั้นอนบาอย่าที่ไม่ำเป็นทิ้ไปบ้า เพื่อรัสรร์านที่มีุ่าและุประโยน์อย่าแท้ริ
2.ารบริารที่ี (Service Mind)เป็นสมรรถนะที่เน้นวามั้ใและวามพยายามอ้าราารในารให้บริารเพื่อสนอวาม้อารอประานลอนอหน่วยานภารัอื่นๆที่เี่ยว้อ ทั้นี้ ในสภาวาร์ปัุบันประานาหวัที่ะไ้รับารบริารที่ี มีมารานาภารัมายิ่ึ้น รวมทั้้าราารเอ็ำเป็นที่ะ้อปรับบทบาทอนเอให้เป็นผู้บริารประานมายิ่ึ้น
3.ารสั่สมวามเี่ยวาในาน (Expertise)เป็นวามวนวาย สนใใฝ่รู้ เพื่อสั่สมศัยภาพ วามรู้วามสามารถอนในารปิบัิราาร ้วยารศึษา ้นว้าวามรู้ พันานเออย่า่อเนื่ออีทั้รู้ัพันา ปรับปรุ ประยุ์ใ้วามรู้ เิวิาารและเทโนโลยี่าๆ เ้าับารปิบัิานให้เิผลสัมฤทธิ์ ้วยเพราะปัุบันระบบารสื่อสารอโล (WORLD NET) มีประสิทธิภาพทำให้ประานในทุส่วนอโลไ้รับรู้่าวสารวามเลื่อนไหวทั่วถึันหม ารทำานอ้าราาระ้อปรับารทำานและวิธีารทำานให้เหมาะสมับสถานาร์ โยเพาะอย่ายิ่้อมอเห็นวามสำัอวัสุ อุปร์ เรื่อมือเรื่อใ้ที่ทันสมัย และนำมาประยุ์ใ้ให้เิประโยน์ับารทำานอนให้มาที่สุ
4.ริยธรรม (Integrity)เป็นารรอนและประพฤิปิบัิถู้อเหมาะสมทั้ามหลัหมายและุธรรมริยธรรม ลอนหลัแนวทาในวิาีพ้าราาร อีทั้เพื่อเป็นำลัสำัในารสนับสนุนผลัันให้ภาริหลัภารับรรลุเป้าหมายที่ำหนไว้ มหามะ านธี รับุรุษอโลาวอินเียไ้ล่าวไว้ว่า “ุธรรม ือ ุามวามี ึ่ะมียืนยและยิ่ให่อยู่ในประวัิบุล็่อเมื่อาลเวลาเป็นเรื่อพิสูน์ ุธรรมอนีที่้อมี็ือ เป็นผู้สร้า มิใ่เป็นผู้ทำลาย และเป็นผู้สนับสนุน มิใ่ผู้ัวา ผู้าุธรรมพื้นานัล่าวนี้หาใ่นีที่สัม้อารไม่ ผู้ใไ้ผ่านารพิสูน์มาีแล้ว ผู้นั้นไ้ื่อว่าเป็นรับุรุษเออโล” ุธรรม ริยธรรม ึเป็นสิ่สำัและำเป็นในารทำหน้าที่อ้าราารที่ี
5.วามร่วมแรร่วมใ (Teamwork)เป็นวามั้ใที่ะทำานร่วมับผู้อื่น ารเป็นส่วนหนึ่ในทีมาน หน่วยาน หรืออ์ร ในานะเป็นสมาิในทีม ในารแ่ันฟุบอลโลที่ผ่านมา ทีมฟุบอลทีมาิบราิลไ้ื่อว่าเป็นทีมที่เล่นเมรุไ้ีเลิศ แ่พลัอทีมที่ประสบวามสำเร็ือเป็นทีมที่ั้อยู่บนพื้นานารเล่นที่เป็นลุ่ม้อน แ็แร่ทั้ใน้านารรับและารรุ หาเปรียบเทียบับารทำานแล้ว็ือ “ารทำานร่วมันเป็นทีม” รับผิอบานให้บรรลุเป้าหมายร่วมัน้วยทีมานนั่นเอ
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
ความคิดเห็น