ลำดับตอนที่ #1
คืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด
คุณแน่ใจว่าต้องการคืนค่าการตั้งค่าทั้งหมด ?
ลำดับตอนที่ #1 : บทที่ 1 พฤติกรรมองค์การ
บทที่ 1 พฤิรรมอ์าร
- สาาอพฤิรรมอ์าร
- เป้าหมายอพฤิรรมอ์าร
- วามท้าทายและโอาสสำหรับารประยุ์ใ้พฤิรรมอ์ารในมุมมอผู้บริหาร
- ารปรับปรุพฤิรรมทาริยธรรม
Personality = Env + ลัษะทาพันธุรรม (ารหล่อหลอมอรอบรัว)
วามสำัอพฤิรรมอ์าร
บทบาทำหนวามมีประสิทธิภาพอผู้บริหารัารและหลัสูร็ไ้เพิ่มารฝึทัษะบุลารอย่าว้าวา ผู้บริหารัารนอานเอมีทัษะทาเทนิสูแล้ว้อมีทัษะเี่ยวับารัารบุลารสู้วยึะบรรลุผลสำเร็
เป็นทัษะั้นสูที่ผู้บริหาร้อรู้ ถึพฤิรรมอบุล
สาาอพฤิรรมอ์าร
ารศึษาบุลารในสถานที่ทำาน โยทั่วไปะหมายถึ ารศึษาพฤิรรมอ์าร
ำนิยามพฤิรรมอ์าร
เป็นารศึษาระบบอารแสออหรือารปิบัิ และทัศนิที่บุลารแสออภายในอ์าร
ธุรินาย่อม =>Line Organization
ธุรินาให่ =>Line Staff
พฤิรรมนิสิเษร => มนุษยสัมพันธ์ (ปิเสธไม่เป็น)
พฤิรรมนิสิุฬาฯ => ภาวะผู้นำ Leadership
พฤิรรมนัศึษาธรรมศาสร์ => สร้าสรร์
พฤิรรมอ์ารยัรวมถึวามพอใในานอบุลาร ผู้บริหารัารวรำนึถึ้วยเหุผล 3 ประาร
1. วามเื่อมโยระหว่าวามพึพอใในานอบุลารและผลิภั์
2. วามพึพอใะปราผลในทาลบเมื่อมีาราาน และารลาออาาน
3. ผู้บริหารัาร้อเป็นผู้รับผิอบในุ่าวามเป็นมนุษย์อบุลารที่ไ้มอบานที่ท้าทาย ให้ราวัลเป็นำลัใ หรือให้วามพึพอใในานนั้น ๆ
[1 Nov 2007]
เก็บเข้าคอลเล็กชัน
ความคิดเห็น